Senior MOE HR Access Consultant – Paie & RH, Télétravail

Focus Recrutement; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil reconnu recherche un Consultant Sénior MOE HR Access pour un poste en CDI à Paris. Vous serez responsable de la configuration et l'optimisation des solutions HR Access, et accompagnerez les clients dans la modernisation de leur fonction RH. Les candidats doivent avoir une solide expérience en MOE sur des projets paie et démontrer des compétences de liaison entre les équipes RH et IT. Rémunération compétitive entre 55k et 65k, avec possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail possible (3 jours)

Qualifications

• Expérience significative en MOE sur des projets paie / RH.
• Capacité à gérer des projets de migration ou SIRH.
• Stabilité dans vos expériences passées.

Responsabilités

• Paramétrer et optimiser les solutions HR Access.
• Accompagner les clients dans la modernisation de la fonction RH.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées.
• Animer des ateliers avec les RH et DSI.
• Piloter les phases de conception et déploiement.
• Sécuriser les mises en production des processus paie.

Connaissances

Maîtrise de HR Access (V7, V8 ou V9)

Rédaction de spécifications fonctionnelles

Gestion de phases de recette

Paramétrage technique

Lien entre équipes RH et IT

Description du poste

Un cabinet de conseil reconnu recherche un Consultant Sénior MOE HR Access pour un poste en CDI à Paris. Vous serez responsable de la configuration et l'optimisation des solutions HR Access, et accompagnerez les clients dans la modernisation de leur fonction RH. Les candidats doivent avoir une solide expérience en MOE sur des projets paie et démontrer des compétences de liaison entre les équipes RH et IT. Rémunération compétitive entre 55k et 65k, avec possibilité de télétravail.