Responsable contrôle de gestion RH H/F

Adapei de l'Ain; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux basée à Bourg-en-Bresse cherche un responsable contrôle de gestion RH en CDI. Vous serez rattaché(e) à la DRH et aurez pour mission de piloter l'équipe contrôle de gestion, supervisant la production de documents et des budgets. Le candidat idéal devra avoir un Bac +3, une expérience en contrôle de gestion, et d'excellentes compétences en Excel. De nombreux avantages sont offerts, y compris RTT, congés trimestriels et opportunités de formation.

Prestations

RTT

Congés trimestriels

CET

Mutuelle

Comité Social et Economique

Possibilité d'évolution et de formation

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum en gestion ou ressources humaines.
• Expérience significative en contrôle de gestion et paie.
• Maîtrise d'Excel avec tableaux croisés dynamiques et formules complexes.

Responsabilités

• Piloter l'activité de contrôle de gestion et manager une collaboratrice.
• Créer des tableaux de bord et des indicateurs pour le service.
• Construire et piloter les budgets de masse salariale.
• Analyser les indicateurs RH récurrents pour la prise de décision.
• Superviser la production des documents obligatoires.
• Produire des indicateurs d'analyse de rémunération.

Connaissances

Gestion de projet

Contrôle de gestion

Analyse des données

Maitrise d'Excel

Formation

Bac +3 en gestion, RH ou équivalent

Description du poste

Vous aspirez à un poste alliant gestion et ressources humaines dans un environnement dynamique et porteur de sens ? L'Adapei de l'Ain vous offre l'opportunité d'apporter votre expertise pour structurer et optimiser son contrôle de gestion sociale.

Rattaché(e) directement à la DRH, vous pilotez l'équipe contrôle de gestion RH composée d'une contrôleuse de gestion RH. Vous aurez un rôle clé dans le pilotage de l'activité contrôle de gestion RH permettant une gestion RH plus efficiente.

Vos missions :

• Piloter l'activité contrôle de gestion et management d'une collaboratrice
• Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration
• Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF
• Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim) pour éclairer la prise de décision
• Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H / F, BDESE)
• Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion
• Produire des indicateurs d'analyse de rémunération
• Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire

Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous !

Qualifications :

• Formation Bac +3 minimum en gestion, RH ou équivalent
• Expérience significative en contrôle de gestion et paie
• Maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes)

Informations pratiques :

• Type de contrat : CDI temps plein - statut cadre, 39h / semaine
• Poste à pourvoir dès que possible

Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : RTT, congés trimestriels, CET, mutuelle, Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.