Chargé(e) de développement RH - Epinal

Numbr Paris; Épinal; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de management basée à Épinal recherche un(e) Responsable RH pour assurer la gestion des ressources humaines et veiller au bien-être des équipes. Avec des missions variées telles que le pilotage de l'eNPS et l'organisation d'événements internes, le poste demande une solide formation en RH et au moins deux ans d'expérience. Notre client propose un environnement de travail dynamique, des horaires flexibles, ainsi qu'un package salarial avantageux avec des primes et des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant de 10 € par jour

Primes de 2000 à 3500 €

Prise en charge des transports en commun

Congés supplémentaires

Horaires flexibles

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en RH ou droit social requis.
• Minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des principes de droit du travail et social.

Responsabilités

• Gérer les effectifs en lien avec la team recrutement.
• Développer les talents et accompagner les changements organisationnels.
• Piloter l'eNPS et organiser des évènements internes.
• Améliorer continuellement les services et processus.

Connaissances

Gestion RH

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Prise d'initiatives

Rigueur

Formation

Bac+5 en école de commerce ou équivalent

Description du poste

Qui sommes nous :

“Libre d’entreprendre”. C’est le modjo, qui anime nos 500 Membr, et c’est aussi la raison qui a poussé nos 25 000 clients à nous choisir pour entreprendre.🔥

Présent dans les 10 plus grandes villes de France, Numbr est un réseau de cabinet d’expertise comptable qui casse les codes de la compta, qui démystifie la création d’entreprise et rend la fiscalité sexy. Et oui, pour y parvenir, il nous faut du beau monde, des idées et une capacité d’exécution aux petits oignons. 🤗

Chez Numbr, on aime quand ça bouge, quand c’est singulier, quand ça invente. Nous avons la conviction que la techno est le meilleur ami du comptable et de l’entrepreneur, même si pour la musique, on a encore des doutes.

Tu as l’âme d’un entrepreneur, tu as le goût du challenge et du travail bien fait, alors si en plus tu trouves que nos RH ont de l’humour, go postuler 🚀 !

Les missions :

Un poste varié avec plusieurs casquettes :

1. Assurer la performance

• Tu assures la gestion de nos effectifs (entrées, sorties, mobilités internes) en lien avec la team recrutement et nos leaders
• Tu participes au développement de nos talents en lien avec le pôle formation (évolutions de poste, mobilités internes)
• Tu accompagnes les changements organisationnels
• Tu formes et accompagnes nos leaders sur les sujets RH (règles légales, gestion des rémunérations, feedback, communication, animation d'ateliers)
• Tu réalises régulièrement des échanges individuels avec nos équipes pour détecter les besoins

2. Assurer le bien-être

• Tu pilotes l'eNPS (Employee Net Promoter Score) et met en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs liés à cet indicateur
• Tu es l'interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) des équipes
• Tu participes à l'organisation d'évènements internes visant à engager nos salariés et favoriser la cohésion d'équipe

Pour chaque sujet, tu contribues à l'amélioration continue du service et de nos process en prenant part à des projets transversaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un package additionnel, en plus de ton salaire fixe, pouvant aller jusqu’à 5000 € comprenant :

• 10 € par jour travailléde tickets restaurant, avec la carte Swile
• Des primes allant de 2 000 à 3500 €
• La prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement si tu viens au bureau en transports en commun, ou le bénéfice du forfait mobilité durable si tu viens en vélo ou en trottinette au bureau,

Un cadre de travail bienveillant et innovant :

• Le dynamisme et la bonne humeur d’une équipe à taille humaine
• Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes : tu seras régulièrement sondé(e) car ton avis compte !
• Des parcours de formation pour monter en compétence
• Des locaux neufs à proximité de la gare pensés pour favoriser les échanges

Un cadre de travail pour favoriser ton équilibre vie Pro – vie Perso :

• Congés supplémentaires
• Plusieurs jours de Télétravail
• Horaires Flexibles
• De beaux locaux

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en RH ou droit social. Tu justifies au moins de 2 années d’expérience sur un poste similaire.

Tu maîtrises les différents éléments liés à la fonction RH et tu connaissez les grands principes de droit du travail et du droit social.

Tu possèdes d’excellentes qualités relationnelles, de la rigueur et une forte capacité d’adaptation. Tu sais prendre des initiatives et des décisions.