L’activité électromobilité est en très forte croissance et est centrale au regard des ambitions de TotalEnergies dans la transition énergétique et la réduction des émissions de CO2. L’organisation actuelle est très sollicitée par les parties prenantes externes et internes en lien direct avec cette dynamique de croissance. Sur plusieurs pays européens, TotalEnergies ambitionne de devenir l'un des trois leaders du marché de la recharge des véhicules électriques d'ici 2025, en tant que CPO (Charging Point Operator) et MSP (Mobility Service Provider), ainsi que de développer plus de 1 000 Hubs de recharge en Europe, représentant 15% du marché. La société vise également des segments B2B, B2G (collectivités), B2C, et EV Trucks. Hors Europe, TotalEnergies souhaite également renforcer sa présence en Asie et en Afrique.
La Division Products au sein de TCS Central a pour mission de fournir aux métiers des produits logiciels et matériels fiables, performants, compétitifs, et offrant un avantage concurrentiel.
Dimension du poste
Le/la titulaire du poste doit recevoir des demandes entrantes, les analyser et les router vers les domaines concernés. Il/Elle doit assurer la fluidité et l’efficacité de la relation entre demandeurs et équipes de delivery.
Ses missions principales incluent :
Profil recherché :
Entreprise : TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale, active dans la production et la fourniture d’énergies : pétrole, biocarburants, gaz naturel, gaz verts, renouvelables et électricité. Avec plus de 100 000 collaborateurs, elle s’engage pour une énergie plus abordable, propre, fiable et accessible. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies intègre le développement durable au cœur de ses projets. Son ambition est de devenir un acteur majeur de la transition énergétique, avec la neutralité carbone visée en 2050, en se concentrant notamment sur le GNL et l’électricité, visant à figurer parmi les top 5 mondiaux des producteurs d’électricité éolienne et solaire.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.