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Data Scientist jobs in France

Chercheur (H/F) pour le développement de l'impression 3D dans des gels

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Chercheur Post-doctorant (H/F) en biophysique de l'infection bactérienne

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Chercheur (H/F) pour le développement de l'impression 3D dans des gels

CNRS
Pessac
EUR 40,000 - 60,000
Job description

Portail > Offres > Offre UMR5258-JACLEN-011 - Chercheur (H/F) pour le développement de l'impression 3D dans des gels

Chercheur (H/F) pour le développement de l'impression 3D dans des gels

Cette offre est disponible dans les langues suivantes :

Date Limite Candidature : mercredi 18 juin 2025 23:59:00 heure de Paris

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler

Informations générales

Intitulé de l'offre : Chercheur (H/F) pour le développement de l'impression 3D dans des gels
Référence : UMR5258-JACLEN-011
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PESSAC
Date de publication : mercredi 28 mai 2025
Type de contrat : Chercheur en contrat CDD
Durée du contrat : 18 mois
Date d'embauche prévue : 1 octobre 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : Entre 2991.58 € et 4166.76 € bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Doctorat
Expérience souhaitée : Indifférent
Section(s) CN : 11 - Matière molle : synthèse, élaboration, assemblages, structure, propriétés, fonctions

Missions

L'objectif du projet est de développer une méthodologie automatisée, empruntant à l'impression 3D et à la matière molle, pour fabriquer des matériaux pour l'acoustique ultrasonore. Le poste comporte deux missions principales : i) en utilisant une machine existante, définir un protocole robuste pour extruder des gouttes d'huile (e.g., fluorée) submillimétriques dans un gel porteur à seuil avec une programmation de la position des inclusions huileuses et une rationalisation des effets de contraintes internes du gel porteur. ii) développer un automate pour manipuler des microparticules (environ 100 µm de taille) à éjecter pour les positionner idéalement par enfouissement dans un gel porteur.

Activités

En utilisant un équipement existant inspiré de l'impression 3D, développer une méthodologie robuste pour suspendre des inclusions fluides dans un gel à seuil aqueux selon une organisation spatiale prédéfinie. L'agent aura pour rôle de mettre en œuvre la structuration 3D des inclusions tout en rationalisant l’importance de phénomènes tels que la capillarité, l’élasticité et la plasticité du gel porteur sur les mécanismes et la précision d’extrusion et de positionnement.

En parallèle, l’agent développera un automate pour manipuler à 3D des particules solides submillimétriques pour les mobiliser, les déplacer, et les éjecter afin de les enfouir dans un gel à seuil. Les paramètres tels que la vitesse et la hauteur d’éjection sont cruciaux.

L'agent devra également procéder à la formulation des gels à seuil (carbopols, émulsions, …), leur caractérisation rhéologique et veillera à la compatibilité des encres avec les gels porteurs.

Compétences

Muni d’un doctorat, l’agent possède des compétences dans les champs suivants :
compétences principales : physico-chimie ; fabrication additive ; automatisation & interfaçage ;
compétences secondaires : rhéologie ; impression 3D ; programmation ; mécatronique.
L’agent devra posséder un gout prononcé pour le travail transdisciplinaire et collaboratif.
Excellent niveau en anglais écrit et oral.

Contexte de travail

Le « laboratoire du futur » LOF, est une unité de recherche affiliée au CNRS, l'Université de Bordeaux et Syensqo (société d'industries chimiques dédiée au développement de matériaux avancés et chimie de spécialité). Situé à Pessac, le laboratoire fait partie d'un centre de recherche et innovation de Syensqo et rassemble une équipe d'une vingtaine de chercheurs issus aussi bien des milieux académiques qu'industriels.

Contraintes et risques

Le candidat doit faire preuve de motivation, être autonome et doit délivrer dans le respect des délais impartis.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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