Creative jobs in France
Talent Acquisition Lead: Creative & Collections (Global)
Hermès
Chef de Partie — Évoluez vers le Second en cuisine créative
Blackberry Mountain
Chef de partie - évolutif second
Blackberry Mountain
Chef de partie - évolutif second
The Ranch at Rock Creek
Chef de Partie — Évoluez vers le Second en cuisine créative
The Ranch at Rock Creek
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowChef de Partie — Évoluez vers le Second en cuisine créative
Mii Amo
Connect with headhunters to apply for similar jobsRemote French B2B Sales – LinkedIn Bulgaria + Relocation Support
Velenosi&Meredith
Stagiaire Architecte Scénographe 3D - Expo Immersive
Museum Studio
Scientist in sourdough and ingredients 6 months contract (WM)
Lesaffre
Stage Vente en Boutique – Paris, Autonomie & Merchandising
IKKS Junior
Chargé programme Visiting Scholars, accueil chercheurs internationaux F / H
UNIVERSITE DE BORDEAUX
Talent Acquisition Lead: Creative & Collections (Global)
Job summary
Une grande maison de luxe recherche un expert en recrutement pour intégrer les équipes Création et Collections. Le candidat idéal aura un Master 2, au moins 6 ans d'expérience en recrutement, et une expertise dans le sourcing de talents créatifs. Ce poste implique une forte collaboration avec les managers pour anticiper et définir des besoins en recrutement, la mise en place de stratégies de sourcing innovantes, et le développement de réseaux de talents. Une pratique courante de l'anglais est exigée.
Qualifications
- Expérience d’au moins 6 ans en recrutement dans un environnement international.
- Expertise dans le sourcing de profils créatifs et développement produit.
- Pratique courante de l'anglais requise.
Responsibilities
- Acquérir une connaissance fine des communautés de Créatifs et Collections.
- Anticiper et piloter les missions de recrutements.
- Proposer une offre de services structurée selon la politique RH.
- Constituer des viviers de talents par filière métier.
Skills
Education
Tools
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.