Snow Emotion
The Education Equality Institute
EVIDENCE RESSOURCES HUMAINES
Data Recrutement
MCCANN ERICKSON PARIS
Shiseido Company, Limited
SAS BENETVIC
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesShiseido Company, Limited
Amazon Online France SAS
E.K. Fox & Associates, Ltd.
E.K. Fox & Associates, Ltd.
The Boston Consulting Group GmbH
Paired
Le Méridien Etoile Paris
Une boutique de ski haut de gamme à Paris recherche un(e) assistant(e) marketing et vente. Vous soutenir les opérations pendant la haute saison, tout en développant des compétences en marketing pendant la basse saison. Idéal pour les passionnés de sports d'hiver, ce poste fournit une ambiance de travail enrichissante avec de nombreux avantages.
SNOW EMOTION, LUXURY SKI SHOP
Créée par des passionnés du ski et des sports de glisse afin de proposer le meilleur matériel pour les amoureux de la montagne.
Snow Emotion est la seule boutique haut de gamme et technique sur Paris proposant tout l'équipement du skieur, un atelier du ski et un service bootfitting sur mesure.
Dans un environnement multiculturel, nous sommes une boutique indépendante où le sens du service imprègne notre quotidien. En véritable conseiller, nous cherchons à proposer le meilleur produit correspondant aux besoins d’une clientèle exigeante, internationale et passionée.
MISSIONS
Au sein de la boutique, vous serez amené à soutenir les opérations marketing, communication et vente.
En raison de la saisonnalité des activités, ce poste est évolutif selon les saisons : vous serez conseiller de vente en haute saison (octobre-mars), et assistant marketing en basse saison (mars-septembre).
Haute saison : 90% vente / 10% marketing
Basse saison : 90% marketing / 10% vente
Marketing / communication :
Digital :
Merchandising :
Partenariats et événements :
- Recherche de partenariats
- Organiser des événements
Vente :
COMPETENCES REQUISES
AVANTAGES
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.