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POLE ENFANCE ET ADOLESCENCE DES 4 VAULX
Une organisation de formation spécialisée dans le sport recherche un(e) formateur(trice) en BPJEPS pour animer des modules de formation en Activités Physiques. Ce poste en CDD à temps partiel nécessite au minimum une certification de niveau 4 et une année d'expérience dans l'encadrement sportif. Les candidats doivent être capables d'accompagner des stagiaires et d'évaluer leurs compétences. Le salaire est conforme à la législation en vigueur et le travail se fait en journée.
Le CLES est un organisme de formation spécialisé dans les métiers du sport, reconnu pour son expertise dans la formation professionnelle aux diplômes BPJEPS. Implanté sur plusieurs territoires, le CLES accompagne chaque année de nombreux publics vers l'insertion et la professionnalisation dans le secteur sportif, en lien étroit avec les collectivités, les clubs, les structures associatives et les partenaires institutionnels. Dans un contexte de développement de son activité et d'ouverture de nouveaux dispositifs de formation, le CLES renforce actuellement ses équipes pédagogiques et recrute un(e) formateur(trice) en BPJEPS Multiactivités Physiques pour Tous.
Missions : Sous la responsabilité du/de la coordinateur(trice) de formation, le/la formateur(trice) assure les missions suivantes : Conception et animation de modules de formation en Activités Physiques pour Tous ; Accompagnement pédagogique des stagiaires et apprentis tout au long de leur parcours ; Évaluation des compétences dans le cadre du référentiel BPJEPS ; Participation aux réunions pédagogiques, jurys ; Contribution à la démarche qualité, aux travaux d'ingénierie pédagogique et à l'amélioration continue de l'organisme ; Participation au suivi individualisé des apprenants en lien avec l'équipe de coordination.
Type de contrat: CDD - 12 Mois. Contrat d'usage. Durée du travail: Temps partiel - 14H/semaine. Travail en journée.
Salaire:
Déplacements: Jamais
6 à 9 salariés
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.