Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants en direction (H/F)

BASTIDES EN HAUT AGENAIS PERIGORD; Castillonnès; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants recherche un Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants en direction pour encadrer une équipe et assurer le suivi des enfants. Vous serez responsable de l'animation des projets éducatifs, de la gestion des ressources humaines et financières, et de l'accueil des familles. Un diplôme d'État est indispensable, tout comme une expérience d'au moins 3 ans en crèche. Le contrat est de type CDD de 12 mois avec un salaire entre 1600 et 2000 euros selon l'expérience.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en crèche.
• Diplôme d'État Éducateur Jeunes Enfants est indispensable.

Responsabilités

• Impulser et conduire les projets avec l'équipe.
• Gérer le budget et l'entretien des bâtiments.
• Accueillir et écouter les familles.
• Superviser le suivi paramédical de l'enfant.

Connaissances

Accompagnement des enfants

Animation d'équipe

Conception de projet éducatif

Observation du comportement

Organisation d'activités ludiques

Procédures d'urgence

Psychologie de l'enfant

Communication avec les parents

Respect des normes d'hygiène

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 201BGDG
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants en direction (H/F)

Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026. Date limite candidature (CV+lettre de motivation) : 31.01.2026.
Vous interviendrez sur un temps administratif (17h30) et un temps terrain avec les enfants (17h30). Responsable des ressources (humaines, financières, matérielles), vous mettrez en place et motiverez l'équipe autour du projet de l'établissement, vous assurerez l'encadrement, l'animation de l'équipe, veillerez au bon respect des protocoles. Vous accueillerez les familles, jouerez un rôle d'information auprès d'elles, veillerez au bon développement de l'enfant, à son épanouissement au sein de la crèche. Vous bénéficierez d'une forte autonomie pour mener à bien vos diverses activités.

Vos missions :

• Animation de l'équipe : impulser et conduire les projets, mettre en place et animer des réunions d'équipe, participer à la formation du personnel, utiliser un management participatif.
• Gestion courante de l'équipement : tenir les registres enfants / personnel, gérer le budget, assurer le suivi de l'entretien et la maintenance des bâtiments en relation avec le coordinateur et les services techniques, initier la facturation en lien avec le service financier, élaborer les statistiques, gérer la restauration.
• Relation à l'enfant et aux parents : accueillir les familles inscrites, écouter les parents, superviser le suivi paramédical de l'enfant, repérer les problèmes physiques et psychiques.
• Relation avec les autres partenaires : relation avec les partenaires extérieurs, relation avec le gestionnaire (réseau Petite Enfance composé de 6 structures d'accueil collectif).

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• entre 1600 et 2000 euros selon l’expérience

Profil souhaité

Expérience

• ≥ 3 ans en crèche – cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant – Diplôme d'État Educ. Jeunes Enfants – cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Animer, coordonner une équipe.
• Concevoir un projet éducatif.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Procédures d'urgence et de premiers secours.
• Psychologie de l'enfant.
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil.
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

100 à 199 salariés

Crèche de 14 places

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