Chef Atelier F12 (H/F)

ABCCONSULTING; Saint-Chamond; Sur place; EUR 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en électrotechnique à Saint-Chamond recherche un(e) responsable d’atelier pour organiser et gérer les opérations. Le candidat idéal devra posséder un BAC +2 en électrotechnique, avoir au moins 5 ans d'expérience managériale, ainsi qu'une bonne connaissance des outils informatiques. Les responsabilités incluent la gestion des équipes, le contrôle du matériel et une interaction régulière avec les clients et fournisseurs. Un environnement dynamique et plusieurs sites au sein du groupe sont proposés.

Qualifications

• Expérience managériale requise.
• Habilitation électrique indispensable.
• Connaissance technique des équipements.

Responsabilités

• Organiser et gérer le fonctionnement de l’atelier.
• Contrôler et valider les expertises atelier.
• Animer l’équipe de techniciens d’atelier.

Connaissances

Maîtrise du matériel électrotechnique

Compétences en gestion de projet

Capacité d’adaptation aux outils informatiques

Formation

BAC +2 électrotechniciens

Outils

MS Office

ERP

Description du poste

Type de contrat

CDI

Durée et horaires

39 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 48 000 € sur 12 mois

Déplacements

Jamais.

Responsabilités

• Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l’atelier et les tâches.
• Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, photos, enveloppe papier).
• Contrôler et valider les expertises atelier.
• Apporter un soutien technique aux différents collaborateurs (techniciens chantier et atelier, sédentaire atelier commerciaux, …).
• Contrôler le matériel avant départ.
• Remplacer le sédentaire atelier sur certains points si besoin.
• Reporting N+1, activités managériales.
• Animer et gérer l’équipe de techniciens d’atelier.
• Répartir les tâches suivant les demandes clients/chargés d’affaire (via WIPSIM).
• Accompagner les nouveaux arrivants au sein de l’atelier.
• Gestion administrative des techniciens (entretien, CP, …).
• Assurer la bonne tenue de l’atelier (motivation, bonne humeur de l’équipe, propreté/rangement).
• Garantir le bon fonctionnement des équipements de l’atelier (entretien, réparation, nettoyage).
• Préparation et débriefing des chantiers.
• Activités commerciales : Assurer le lien avec les fournisseurs (documentation et renseignements techniques, chiffrage si nécessaire).
• Suivre l’avancement des dossiers avec les commerciaux.
• Renseigner techniquement les clients.
• Reporting hebdomadaire avec l’équipe commerciale et la direction (travaux réalisés, encours planification).
• Activité MASE/SSE : Veiller et faire respecter des règles de sécurité dans l’atelier, appliquer les procédures SSE mises en place par la direction, participation au COPIL MASE.
• Bureau partagé au siège de l’entreprise.
• Ordinateur fixe, tablette et poste téléphonique.
• Logiciel ERP (WIPSIM) MS Office.
• Relation interne : chargés d’affaires / technico-commercial / commerciale sédentaire / coordinateur d’atelier / techniciens d’atelier / direction / assistante de direction / chauffeur livreur.
• Relation externe : clients et fournisseurs.
• St CHAMOND, possibilité d’autres sites du groupe.

Qualifications

• BAC +2 électrotechniciens avec une expérience managériale.
• Habilitation électrique.
• Connaissance technique du matériel proposé.
• Connaissance des techniques de ventes et de négociation.
• S’adapter aux évolutions techniques.
• Conduite de la gestion d’un chantier ou d’un projet.
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ERP).

Compétences techniques

• Maîtrise du matériel électrotechnique et des logiciels d’atelier.
• Compétences en gestion de projet et négociation commerciale.
• Capacité d’adaptation aux outils informatiques (MS Office, ERP).
• Respect des procédures de sécurité et de conformité MASE/SSE.

Expérience

5 ans (indispensable).

Qualités du candidat

• Autonomie.
• Esprit d’initiative.
• Polyvalence au poste de travail.
• Bonne organisation et priorisation des tâches.
• Capacités relationnelles : adapter ses comportements à des environnements et interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, services connexes, différentes nationalités).
• Contribuer à la cybersécurité de l’entreprise : savoir reconnaître les données sensibles (RGPD).

Conditions et lieu de travail

St CHAMOND, possibilité d’autres sites du groupe.