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Conseiller Insertion Professionnelle jobs in France

Gestionnaire de Paie en Alternance H/F

Paris Habitat

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
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Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT

Rouen
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EUR 20,000 - 40,000
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CHEF D'EQUIPE CANALISATEUR H/F

Réservoir Jobs

Rouen
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EUR 30,000 - 40,000
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Pépinière gestionnaire de clientèle - lézignan/ olonzac - cdi H/F

Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon

Lézignan-Corbières
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Gestionnaire en assurances (H/F) - Alternance

ESPL - Campus des Écoles Supérieures des Pays de Loire

Nantes
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EUR 20,000 - 40,000
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Gestionnaire financier (H/F)

UNIVERSITE TOULOUSE II

Toulouse
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EUR 40,000 - 60,000
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GESTIONNAIRE PAIE H/F

Groupe HOFICA

Maulévrier
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Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT

Vitré
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Chef d'équipe charpente métallique H/F

TCB CONSTRUCTION

Arçonnay
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EUR 40,000 - 60,000
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Chef d'Equipe Charpentier H/F

CHARPENTE CENOMANE

Requeil
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Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F)

LES SOURCES DE LA HOOGHE MOOTE

Ghyvelde
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Assistant Manager (Shift Leader) - H/F

BURGER KING METZ

Valence
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Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT

Lorient
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Gestionnaire de Copropriété Junior avec Télétravail (Courbevoie) (H/F)

G2F CONSEIL

Courbevoie
Hybrid
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Chef de groupe travaux réhabilitation de logements H/F

Groupe Léon Grosse

Aix-en-Provence
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EUR 40,000 - 55,000
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Chef d'équipe travaux de création d'espaces verts (H/F)

SERPE

Le Cannet-des-Maures
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EUR 60,000 - 80,000
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CHEF D'EQUIPE OPERATIONNEL - INJECTION (H/F)

UNION PLASTIC

Saint-Didier-en-Velay
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EUR 40,000 - 55,000
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Chef d'équipe couvreur / couvreuse (H/F)

France Travail

Marcilly-la-Campagne
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Agent de maîtrise - Mairie de TURNY

Communes

Bourgogne-Franche-Comté
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Gestionnaire indemnisation dab H/F

Expectra

Paris
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Chef d'équipe Travaux souterrains H/F (H/F)

TPES - TRAVAUX PUBLICS ENERGIES SERVICES

France
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Gestionnaire des carrières (H/F)

CA D'EPINAL

Épinal
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EUR 25,000 - 35,000
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CHEF D'EQUIPE CONSTRUCTION BOIS ET CHARPENTE (H/F)

ICEA

Saint-Médard-en-Jalles
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EUR 30,000 - 40,000
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CDI GESTIONNAIRE ADMIN DES VENTES (ADV) (H/F)

DIDAXIS

France
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EUR 32,000 - 35,000
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GESTIONNAIRE DES PRESTATIONS SPÉCIALISÉ DANS LA RÉPONSE À L'USAGÉ F/H (2 POSTES DE RENFORTS)

Ville de Nanterre

Nanterre
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EUR 20,000 - 30,000
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Gestionnaire de Paie en Alternance H/F
Paris Habitat
Paris
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EUR 40,000 - 60,000
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Job summary

Une entreprise de logement social à Paris recherche un(e) alternant(e) Gestionnaire Paie. Vous participerez au processus de paie et à la gestion administrative sous la supervision de l'équipe. Idéalement, vous êtes en formation Bac +3 et avez une première expérience en gestion de paie. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant.

Benefits

Mobilités douces pour les salariés
Ateliers de réparation vélos

Qualifications

  • Préparer les éléments variables de paie (EVP): primes, absences, congés.
  • Participer au calcul et contrôle des paies conformément à la législation.
  • Gérer les dossiers individuels: IJSS, attestations de salaire, etc.

Responsibilities

  • Contribuer à l'ensemble du processus paie et à la gestion administrative.
  • Collaborer avec des organismes sociaux et assurer le suivi légal.
  • Participer à l'amélioration des procédures et mise à jour des outils.

Skills

Rigueur
Organisation
Utilisation d'Excel
Confidentialité

Education

Formation Bac +3 en paie ou gestion des ressources humaines
Job description
Les missions du poste

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements... autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

  • Proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion / Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
  • Fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique
  • Maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets
  • Social : Conseiller social, Chargé de relogement

Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris et dans sa métropole, gère un patrimoine de plus de 125 000 logements et places d'hébergement. Engagée dans une mission de service public, notre organisation met en œuvre des politiques sociales, écologiques et territoriales fortes : loger et accompagner les plus fragiles, réhabiliter durablement le patrimoine, construire de nouveaux logements et renforcer le lien social dans les quartiers.

Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) alternant(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre son service Paie et participer activement à ses missions.

Encadré(e) et formé(e) par l'équipe, vous contribuerez à l'ensemble du processus paie et à la gestion administrative du personnel :

  • Préparer et saisir les éléments variables de paie (EVP) : primes, indemnités, absences, congés, heures de travail
  • Participer au calcul et au contrôle des paies, dans le respect des réglementations et conventions collectives
  • Assurer la gestion des dossiers individuels : IJSS, attestations de salaire, suivi des arrêts, production des éléments de fin de contrat
  • Collaborer avec les organismes sociaux et assurer le suivi des obligations légales
  • Contribuer à la communication auprès des salariés (questions liées à la paie, congés, bulletins, etc.)
  • Participer à la vie du service : amélioration des procédures, mise à jour des outils, contribution aux projets transverses RH
Le profil recherché

Vous préparez actuellement une formation en paie ou gestion des ressources humaines à partir de Bac +3 (Licence, Master ou MBA) et recherchez une alternance pour approfondir vos compétences. Idéalement, vous avez déjà une première expérience (stage, alternance ou emploi) en gestion de paie, qui vous a permis de découvrir les bases du métier. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un réel sens de la confidentialité et êtes à l'aise aussi bien avec les calculs qu’avec l'utilisation d'Excel. Curieux(se) et motivé(e), vous avez le goût de l'apprentissage et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et formateur qui vous permettra de développer une vision complète du métier de gestionnaire paie.

Bienvenue chez Paris Habitat

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements... autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

  • Nos métiers :
  • - Proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
  • - Fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique
  • - Maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets
  • - Social : Conseiller social, Chargé de relogement

Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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