Chef d'équipe Vidéoprotection (F/H)

ADEQUAT INTERIM; Terre-et-Marais; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Chef d'équipe en Vidéoprotection pour des missions d'installation et de maintenance de systèmes. Le candidat idéal devra avoir au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, une maîtrise des courants faibles et des réseaux IP. La rémunération est comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel, avec des avantages divers tels que des primes et la possibilité d'intégration rapide. Le poste est basé à Terre-et-Marais, en Normandie.

Prestations

Primes collectives et individuelles

Mutuelle

Possibilité de formation

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Maîtriser les courants faibles et la maintenance des systèmes électroniques.
• Être soigneux et consciencieux dans son travail.

Responsabilités

• Installer et câbler des systèmes de vidéoprotection.
• Assurer l'entretien et l'évolution des systèmes existants.
• Programmer de la vidéo en 4K et 8K.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du service client

Travail en équipe

Formation

Bac ou équivalent

Outils

Systèmes de vidéo

Réseaux IP

Description du poste

Offre n° 201QZFS Chef d'équipe Vidéoprotection (F/H)

Notre agence Adequat de Saint‑Lô recrute un Chef d'équipe F/H.

Missions

• Réaliser l'installation, le câblage et la mise en service de systèmes de vidéoprotection.
• Assurer les travaux neufs et les extensions de systèmes existants.
• Programmer et développer de la vidéo en 4K et 8K avec assistance de l’IA.
• Respecter les règles de sécurité/confidentialité liées aux environnements clients.

Profil

• Chef d'équipe dans le domaine de l’électricité, l’électronique ou l’informatique.
• Maîtrise des courants faibles, réseaux IP et maintenance de systèmes électroniques.
• Autonome, rigoureux et avec le sens du service client.
• Soigneux / consciencieux du travail bien fait.
• Missions en déplacement.

Rémunération et avantages

• Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
• Primes diverses (primes de poste, panier, nuit).
• Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%.
• Acompte de paye à la semaine si besoin.
• Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution.
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacements).

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaires

• Salaires bruts : annuel de 28 000 € à 33 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans (indispensable).
• Formation : Bac ou équivalent (indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés.

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