ITO - ISOLATION TECHNIQUE DE L'OUEST
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Une entreprise spécialisée dans l'isolation industrielle située à Caudan recherche un(e) conducteur de travaux motivé(e). Vous accompagnerez le Responsable d'activité dans la gestion de projets techniques, en veillant à la qualité, sécurité et délais des chantiers. Les missions incluent la réalisation de métrés, analyse de faisabilité et planification. Le poste demande autonomie et rigueur, avec des avantages tels que primes sur objectifs et tickets resto.
Entreprise du Groupe ITO implantée à Caudan, CII est spécialisée dans l’isolation industrielle et le calorifugeage sur les secteurs Naval, Industrie et Tertiaire. Composé de 25 collaborateurs, elle intervient sur les chantiers dans un périmètre de 150 km autour de Lorient pour isoler les tuyauteries et les cuves sur les sites industriels. La société a également son atelier de fabrication de tôle fine dans le cadre de ses activités.
Notre entreprise recherche un(e) conducteur de travaux motivé(e) pour accompagner notre Responsable d'activité dans la conduite de projets techniques, matériels et humains. Vous participerez activement à l’organisation et au suivi des chantiers, en veillant au respect des critères de qualité, sécurité, coûts et délais. Vos missions incluront la réalisation de métrés, l’analyse de faisabilité technique, la préparation de demandes de prix fournisseurs, l’estimation des temps de réalisation et la planification des chantiers et des équipes en lien avec le chargé d’affaire. Vous serez également impliqué(e) dans l’élaboration des devis et le suivi des relances.
Conducteur de travaux junior ou expérimenté(e) avec une première expérience réussie dans une activité similaire en conduite de chantier; Autonome, rigoureux(se), avec un goût prononcé pour la gestion de projets et le travail en équipe. Rejoignez-nous pour développer vos compétences sur le terrain et contribuer à la réussite de nos opérations.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.