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Un groupe éducatif en France recherche un enseignant en communication pour animer des cours en visioconférence. Le candidat idéal doit avoir un bac +5 et une expérience en communication. Ce rôle implique la conception de programmes éducatifs et l'évaluation des étudiants. Une maîtrise des nouvelles technologies et des techniques pédagogiques actives est nécessaire.
Le Groupe Diderot Éducation est aujourd’hui un des groupes leaders de l’enseignement privé en France. Il se distingue par l’encadrement des jeunes à travers la pédagogie de projets et par les valeurs qu’il revendique.
Pour renforcer notre équipe pédagogique au national, nous recherchons des enseignants en communication Web, stratégie de communication et PAO.
Vous animerez en visioconférence des séances de cours axées sur les stratégies et les techniques de communication, en mettant l'accent sur les pratiques actuelles et les tendances émergentes.
Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre du programme de cet enseignement, ainsi que de l'évaluation des acquis des étudiants.
Votre rôle consistera également à guider et à encadrer les étudiants dans leur apprentissage, en favorisant une approche multidisciplinaire et critique.
Le volume horaire dépend de l'enseignement visé et de vos compétences.
Titulaire d'un bac +5, vous possédez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la communication.
Adepte des interventions en visioconférence, vous avez une excellente communication et une capacité à susciter l'intérêt des étudiants.
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et usez sans modération des applications interactives et outils innovants. Vous connaissez les principes de la pédagogie active et inversée : Vous y adhérez !
En somme, vous avez une solide expertise en communication, des compétences analytiques, une communication claire, une capacité à enseigner et à inspirer, ainsi qu'une veille stratégique constante pour rester à jour dans le domaine.
Si votre profil correspond à notre demande, rejoignez-nous pour contribuer à la formation des futurs professionnels !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.