Chargé de Marketing H / F

Arpège; Saint-Sébastien-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Saint-Sébastien-sur-Loire recherche un(e) Chargé(e) de Marketing et Communication pour un CDD de 5 mois. Vous serez responsable de l'organisation d'événements, de la création de contenus variés et de l'élaboration d'un plan d'action marketing en équipe. Le poste convient aux candidats ayant un diplôme en marketing et une première expérience dans le domaine. Le télétravail est possible. Ce poste est à pourvoir dès maintenant avec une rémunération fixe et des avantages.

Prestations

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Enveloppe culture et sports

Intéressement et participation

Prime vacances

Qualifications

• Diplôme Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du marketing avec une première expérience.
• Aisance rédactionnelle et compétences en communication.
• Bases en graphisme et éventuellement en tournage et montage vidéo.

Responsabilités

• Organiser et coordonner des événements internes et externes.
• Élaborer le plan d'action marketing et communication.
• Créer des supports marketing variés tels que des emails et des vidéos.

Connaissances

Dynamisme

Aisance rédactionnelle

Proactivité

Compétences en évènementiel

Formation

Diplôme Bac +3 à Bac +5 en marketing

Outils

Microsoft Dynamics

Mailchimp

Adobe

Canva

Description du poste

Dans le cadre du renfort de l'équipe marketing et communication, nous ouvrons un CDD de 5 mois à partir de début janvier jusqu'à fin mai 2026.

Vous intégrerez une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité de Gaëlle, la Responsable Marketing et Communication.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, solidaire et motivée par la réussite collective de l'entreprise ? Alors cette offre est peut-être faite pour vous !

Dynamique, proactif(ve) et communicant, vous participerez à :

• Organiser et coordonner des événements (internes et externes) ainsi que réaliser le reporting des actions menées.
• Élaborer, planifier et déployer le plan d'action marketing et communication, en cohérence avec les objectifs du service et de l'entreprise (actions de promotion, information et fidélisation).
• Créer des supports et contenus marketing variés : emailing, documentation, actualités, vidéos, etc.
• Contribuer à la définition de l'image de marque et du positionnement de l'entreprise, en collaboration avec l'équipe Marketing Communication.

Avant cela, vous bénéficierez de plusieurs jours d'accompagnement à la montée en compétences sur nos environnements métiers et logiciels en compagnie des membres de l'équipe Marketing et d'intervenants d'autres équipes d'Arpège.

Vous êtes le ou la bon·ne candidat·e si vous avez :

• Un diplôme Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du marketing avec une première expérience dans le domaine
• Une première expérience sur de l'événementiel
• Une aisance rédactionnel
• Une maitrise des outils Office
• Des bases dans l'utilisation d'outils de type CRM (Microsoft Dynamics en particulier)
• Déjà utilisé un outil d'emailing (Mailjet, Sarbacane, Mailchimp)
• Des notions en graphisme qui seraient un plus (Adobe ou Canva)
• Des notions en tournage et montage vidéo appréciées également

Le processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH
• Un entretien RH pour mieux se connaitre
• Un entretien avec la Responsable Communication & Marketing pour valider les compétences et l'adéquation au poste

Les infos en plus :

Le poste est basé sur les bords de Loire à Saint-Sébastien-sur-Loire dans un environnement de travail agréable. Les bureaux d'Arpège sont accessibles en transports en commun et desservis par des pistes cyclables.

Le poste est à pourvoir dès maintenant, et en fonction des disponibilités du (de la) candidat(e).

Rémunération : fixe + avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.) + intéressement et participation + prime vacances

Vous souhaitez contribuer au projet de développement d'une société reconnue pour sa créativité et son Innovation, et où l'Humain est au coeur de la culture d'entreprise ? Rejoignez-nous !

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.