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Communication jobs in France

Chargé de communication F/H

Chargé de communication F/H
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Adjoint à l'officier chargé des relations publiques F/H

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Adjoint à l'officier chargé des relations publiques F/H

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CHARGE DE COMMUNICATION 360 H/F EN ALTERNANCE

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Aide Médico-Psychologique (H/F)

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Beauchastel
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Adjoint à l'officier chargé des relations publiques F/H

Adjoint à l'officier chargé des relations publiques F/H
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Dunkerque
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Chargé de communication F/H

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Perpignan
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Chargé de communication F/H

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Chargé(e) de communication – Community Manager Alternance H/F

Chargé(e) de communication – Community Manager Alternance H/F
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ASSISTANT(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (H/F) EN ALTERNANCE

ASSISTANT(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (H/F) EN ALTERNANCE
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Chargé(e) de Communication Digitale

Chargé(e) de Communication Digitale
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Alternant Chargé de Communication (F/H)

Alternant Chargé de Communication (F/H)
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Stagiaire en Communication Marketing - Services digitaux (H-F)

Stagiaire en Communication Marketing - Services digitaux (H-F)
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Chargé de communication F/H

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Stagiaire - Communication à la Direction des achats

Stagiaire - Communication à la Direction des achats
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Courbevoie
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Assistant(e) Office / Alternance H/F

Assistant(e) Office / Alternance H/F
TN France
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Chargé de communication F/H

Chargé de communication F/H
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Rueil-Malmaison
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Chargé de communication F/H

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Neuilly-sur-Seine
EUR 20 000 - 40 000
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Chargé de Communication, Événementiel & Marketing (H/F) en alternance

Chargé de Communication, Événementiel & Marketing (H/F) en alternance
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Chambéry
EUR 20 000 - 30 000
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Chargé de communication F/H

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EUR 20 000 - 40 000
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Chargé de communication F/H

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Strasbourg
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Chargé de communication F/H

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Adjoint communication H/F

Adjoint communication H/F
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Toulon
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Chargé de communication F/H

Chargé de communication F/H
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Apprenti Community manager (H/F)

Apprenti Community manager (H/F)
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Chargé de communication F/H

Faites partie des premiers candidats.
TN France
Besançon
EUR 20 000 - 40 000
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Description du poste

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Description du poste

Responsable de la création et mise en œuvre de la stratégie de communication digitale du chef d’état-major de la Marine, vous devrez trouver des solutions innovantes pour communiquer efficacement auprès d’un public très diversifié.

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le chef d’état-major de la Marine (CEMM) est le chef de la Marine nationale. Il a autorité sur l’état-major de la Marine et sur l’ensemble des commandements, directions et services de la Marine nationale. Il élabore les concepts et les doctrines d’emploi des forces de la marine, ainsi que leurs besoins militaires. Il entretient des relations bilatérales avec les marines étrangères. Il conseille et assiste le chef d’état-major des armées (CEMA) et lui apporte l’expertise propre à la Marine.

Son cabinet est chargé de préparer ses dossiers et de le conseiller. Il est constitué de plusieurs officiers spécialisés par domaine (relations publiques, relations internationales, protocole, stratégie politique, liaisons parlementaires, relations publiques).

Le VOA travaille principalement avec l’officier chargé des relations publiques, l’officier rédacteur, plume du CEMM, mais également avec le commandant du Service d’informations et de relations publiques de la Marine (SIRPA), porte-parole du CEMM.

Missions :
  • Animation de la communication numérique du CEMM : prospective, rédaction de contenus, alimentation des réseaux sociaux du CEMM (X et LinkedIn), veille des réseaux sociaux ;
  • Participation à l’animation de la communication externe du CEMM à travers la maîtrise de son image dans la sphère numérique ;
  • Animation de la communication interne du CEMM : alimentation du blog du CEMM, rédaction de brèves en lien avec les évènements et les déplacements du CEMM, participation aux contenus éditoriaux du CEMM à destination des marins.
  • Participation à différents projets transverses du cabinet (événementiel, projets éditoriaux, etc.)
Lieu du poste :

Poste basé à Paris 15e (75), Hexagone Balard. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :
  • La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
  • Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ;
  • Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
  • Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
  • 25 jours de permissions par an.
Profil recherché :
  • Licence 3 à master, école de communication, école de journalisme, école de commerce, relations internationales, sciences humaines ;
  • Anglais courant ;
  • Aisance rédactionnelle, rigueur, force de proposition et disponibilité ;
  • Une première expérience professionnelle dans la communication numérique, la gestion des réseaux sociaux et/ou dans la Marine serait très appréciée.
Pré-requis :
  • Être de nationalité française
  • Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  • Être physiquement et médicalement apte
  • Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
  • Savoir nager
Age(s) :

Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :
  • Candidature sur lamarinerecrute.fr
  • Entretien de motivation
  • Tests d'aptitudes
  • Entretien avec l'unité
  • Affectation en unité
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 26
  • 27
  • 28
  • ...
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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