FONDATION JEUNESSE AVENIR ENTREPRISE
ASSIFEP
SOC INDUSTRIELLE ET CHIMIQUE DE L AISNE
MANPOWER
ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMA
MANPOWER FRANCE
GRPT EMPLOYEURS DE L HERMITAGE
VERALTIS ASSET MANAGEMENT
MANPOWER FRANCE
aquila RH
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QR Levallois Tertiaire
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OpenMedias
CESI
EPSA Innovation
Une organisation non lucrative recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) des relations Bénéficiaires à Lyon pour superviser la mise en relation entre bénéficiaires et conseillers. Le candidat idéal est dynamique, possède d'excellentes compétences en communication, et fait preuve d'empathie et de proactivité. Le poste permet de participer à un projet à impact social dans un environnement stimulant.
À propos de la Fondation JAE : La Fondation JAE est engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité en recherche d'accompagnement à l'orientation, à l'insertion ou à la transition professionnelle. À travers notre application Catch'Up, nous facilitons la mise en relation entre bénéficiaires et conseillers, avec pour objectif de garantir un soutien de qualité et adapté.
Description du poste : Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de Relations Bénéficiaires. Sous la supervision de votre responsable, vous aurez pour mission principale de monitorer les demandes de mise en contact des bénéficiaires avec les conseillers sur l'application Catch'Up.
La Fondation Jeunesse Avenir Entreprise est un concepteur - éditeur de logiciels d\'aide à l\'orientation et à l\'insertion professionnelle. Son champ d\'action : « l\'orientation tout au long de la vie ». Sa mission : concevoir et mettre au service du plus grand nombre des outils innovants (logiciels, jeux pédagogiques, services en ligne) afin que chacun puisse choisir et construire au mieux son avenir professionnel.
À compétence égale priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l\'obligation d\'emploi.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.