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Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l’emploi : Responsable de Service Patrimoine

Rejoignez une collectivité à taille humaine.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Stratégie Territoriale, vous serez en charge de la labélisation Pays d’Art et d’Histoire du territoire de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de son pilotage, ainsi que de la responsabilité du service Patrimoine. Vos missions incluront le renouvellement et l’extension de cette labélisation, ainsi que la gestion administrative, financière et technique du service.

1. Pilotage du projet "Pays d'Art et d'Histoire" (PAH) :
   • Évaluer le dispositif PAH et analyser son extension à l’échelle de l’agglomération.
   • Mettre en place la gouvernance et piloter le renouvellement de la labellisation PAH.
   • Elaborer et mettre en œuvre la programmation PAH, en lien avec les orientations culturelles locales.
   • Définir et coordonner les actions et animations PAH avec les acteurs locaux.
   • Gérer la publication d’articles, ouvrages, supports pédagogiques liés au patrimoine.
   • Créer des outils d’interprétation et de médiation pour valoriser le patrimoine local.
2. Partenariats et Réseaux :
   • Développer, animer et suivre des partenariats avec divers réseaux et institutions.
   • Représenter le PAH auprès des partenaires et animer un réseau d’acteurs.
   • Piloter le programme d’Éducation Artistique et Culturelle en lien avec les écoles.
3. Encadrement et gestion administrative :
   • Encadrer une équipe de 2 à 3 personnes.
   • Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier.
   • Participer à la rédaction de rapports et documents administratifs.
4. Valorisation du patrimoine :
   • Mettre en place un projet global de valorisation et de sensibilisation.
   • Participer à la définition des politiques de valorisation patrimoniale et touristique.
   • Initier des démarches de sauvegarde du patrimoine immatériel.
5. Suivi et développement de projets spécifiques :
   • Concevoir et piloter un Centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine.
   • Conduire des projets d’inventaire du patrimoine en collaboration avec la Région Occitanie.

Compétences requises :

Savoirs :

• Connaissance du cadre réglementaire lié au patrimoine et à l’urbanisme.
• Maîtrise des outils d’évaluation de projets culturels et patrimoniaux.

Savoir-faire :

• Gestion de projets complexes en transversalité.
• Rédaction de documents administratifs et demandes de subventions.
• Maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités.

Savoir-être :

• Sens de l’organisation, autonomie.
• Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
• Force de proposition, discrétion, rigueur.
• Sens du service public et de l’intérêt collectif.

Poste à pourvoir le 1er août 2025.

Travail à temps complet, catégorie C, BAC + 2/3 dans la conservation-restauration, architecture, métiers du patrimoine ou histoire de l’art. Expérience de deux ans souhaitée.