Collectivite jobs in France
Chargé(e) de communication
Chargé d’études économiques H/F
Cuisinier de collectivité H/F Intérim Saint-Porchaire (17)
Un responsable travaux collèges et bâtiments publics (h/f)
Policier municipal (h/f)
Un archiviste en charge de l'archivage électronique (F/H)
Psychologue H/F
Inspecteur hygine et salubrit HF
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAgent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien maintenance polyvalente en collec[...]
EXPERT OPERATIONNEL DANS LE CADRE DU DISPOSITIF ACTION CŒUR DE VILLE 2 H/F- Situé à GRASSE
Directeur des services urbains (h/f)
Un Directeur alimentation et agriculture (F/H)
Animateur Périscolaire F/H
Responsable du service optimisation et gestion active du patrimoine immobilier et assurances F / H
Agent d'Accueil et d'Entretien H/F CDI 35h Bourgoin (38)
Consultant interne F / H
Directeur de l’urbanisme - H/F
ASSISTANT •E EN CHARGE DE RELATION CLIENTÈLE - TEMPORAIRE
Bibliothécaire F / H
Directeur du conservatoire de Musique, d'Art Dramatique et d'arts plastiques de Bonneuil-sur-Marne
Assistant de direction H / F
Directeur de la Maison du Théâtre (H / F)
UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Sage-femme en PMI (F / H)
ENSEIGNANT D'ACCORDÉON H / F
Chargé(e) de communication
Détails de l'offre
Communication > Stratégies de communication
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Il est possible de recruter une personne n'ayant pas passé de concours de la fonction publique, notamment pour le grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.
Temps complet
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 km de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes avec près de 26 000 habitants. Elle mène de nombreux projets pour le développement territorial, l'attractivité et la qualité de vie, en valorisant l'innovation, la cohérence territoriale et l'optimisation des moyens.
Un(e) chargé(e) de communication au sein de la Direction de la communication.
- Assurer le bon déroulement des événements organisés par le service.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication pour toutes les directions et services.
- Rédiger et mettre en forme des supports de communication, en collaboration avec des partenaires internes ou externes.
- Animer les réseaux sociaux de la collectivité.
- Mettre à jour les sites intranet et internet.
- Alimenter la photothèque par la prise de photos et vidéos.
- Maîtrise des techniques rédactionnelles (papier, web), et des méthodes de recueil et traitement de l'information.
- Maîtrise des outils de communication (logiciels de création).
- Expérience en community management (création de contenu, suivi des statistiques).
- Bonnes qualités d'écoute et de reformulation.
- Intérêt pour les NTIC.
- Organisation, autonomie, rigueur, et souci de la qualité.
- Discrétion, disponibilité, et adaptabilité.
Expérience de 2 à 5 ans, expérience similaire appréciée.
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Politique de développement des compétences
37h par semaine, 25 jours de congés, 12 jours de RTT, possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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