Chef De Secteur-Jobs in United States

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : EDGEWELL PERSONAL CARE FRANCE

Edgewell Personal Care – a global consumer goods business with a portfolio of over 25 brands (Wilkinson Sword, Hawaiian Tropic, Carefree, Bulldog Skincare for Men, and recently acquired Jack Black, among others).

Recherche Chef de secteur GMS Paris Est – Reims (CDD 8 mois).

Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous serez responsable de la gestion, de l’optimisation et du développement du chiffre d'affaires généré par les hypermarchés et supermarchés dont vous avez la charge, afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Vous maintiendrez un lien de proximité avec vos clients. Rattaché(e) au Responsable zone Est, et dans une équipe de 10 Chefs de secteur, votre mission principale sera de gérer un portefeuille de magasins (hypermarchés, supermarchés, Drive) dans un secteur dédié. Idéalement situé dans l’est parisien (12ème, 13ème), le département du 77 (Marne-la-Vallée) ou Reims.

Votre secteur géographique comprendra :

• 101 clients de plusieurs enseignes de la grande distribution alimentaire
• Les départements 77, 93, 51, 08, 02, 59, 60. Villes principales : Pontault-Combault, Marne-la-Vallée, Reims, Châlons-en-Champagne.

• Vendre et négocier les opérations commerciales de nos différentes catégories
• Être l’ambassadeur de la marque, des produits, et de l’image du groupe
• Gérer efficacement les moyens financiers, humains et de communication mis à disposition
• Vendre selon la stratégie des 4P et assurer les conditions de revente
• Suivre et analyser vos indicateurs de performance et identifier des axes d’amélioration
• Réaliser un reporting régulier et effectuer une veille concurrentielle

Compétences et expériences :

• Titulaire d’un Bac+4/5 avec une première expérience réussie en GMS (stage, CDD, CDI)
• Doté(e) d’un bon relationnel, dynamique, organisé(e), autonome, investi(e) et pugnace
• Motivé(e) par les challenges et désireux(se) d’acquérir une expérience significative sur le terrain

Début du CDD : idéalement fin juin pour assurer une passation. Relations de travail : report au Directeur régional et au Chef de secteur Leader. Outils informatiques : bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.