Chef / Cheffe de secteur Produits de Grande Consommation -PGC- (H/F)

NETTO; La Guerche-sur-l'Aubois; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un(e) Chef/cheffe de secteur pour superviser plusieurs points de vente. Le candidat idéal doit avoir une expérience en management, capacité à analyser des indicateurs de vente et sens de l'organisation. Le poste offre un salaire brut de 2430 € mensuel plus des primes et avantages. Ce rôle est idéal pour une personne motivée dans un environnement dynamique et challengeant.

Prestations

Rémunération attractive

Avantages selon profil

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Expérience significative en management et gestion de points de vente (3-5 ans minimum).
• Capacité à analyser des indicateurs et à prendre des décisions opérationnelles.
• Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.

Responsabilités

• Superviser et accompagner les équipes des magasins.
• Assurer le suivi des performances commerciales et des plans d'action.
• Gérer l'approvisionnement, le merchandising et les stocks.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse des indicateurs

Conformité aux normes

Communication efficace

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 196QLXB
Chef / Cheffe de secteur Produits de Grande Consommation -PGC- (H/F)

Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.Vous serez en charge de la supervision et de l'optimisation de plusieurs points de vente, en veillant au respect des objectifs commerciaux, à la qualité du service client et à la bonne application des procédures internes.Missions principales :- Superviser et accompagner les équipes des magasins de votre secteur.- Assurer le suivi des performances commerciales et la mise en œuvre des plans d'action.- Contrôler la gestion opérationnelle : approvisionnement, merchandising, gestion des stocks.- Analyser les indicateurs de vente et proposer des solutions d'amélioration.- Garantir le respect des standards de qualité, sécurité et hygiène.- Participer au recrutement et à la formation des équipes locales.Profil recherché :Expérience significative en management et gestion de points de vente dans la distribution (minimum 3-5 ans).Solides compétences en gestion d'équipe et en communication.Capacité à analyser des indicateurs et à prendre des décisions opérationnelles.Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultatsNous offrons :Un poste avec responsabilités et autonomie.Une rémunération attractive + avantages selon profil.Un environnement dynamique et challengeant avec possibilités d'évolution.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2430.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Assurer la conformité aux normes de sécurité et d'hygiène
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Assurer la formation continue du personnel
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
• Collaborer avec des fournisseurs pour la sélection des matières premières
• Concevoir des promotions et des offres spéciales pour augmenter les ventes
• Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
• Développer des promotions en collaboration avec les fournisseurs
• Encourager et former les employés à des pratiques de vente efficaces
• Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
• Former des nouveaux membres de l'équipe sur des outils spécifiques
• Former le personnel aux normes de service et de qualité
• Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Optimiser les processus de réassortiment pour garantir la disponibilité des produits
• Planifier les rotations de stock
• Superviser la gestion des stocks

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Chaîne de points de vente hard-discount pour produits alimentaires (dont frais) et ménagers multimarques.

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