Chef(fe) de projet -secteur de la rénovation énergétique en copro (H/F)

STRAT ECO; Strasbourg; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en rénovation énergétique recherche un(e) Chef(fe) de projet pour garantir le succès des projets de rénovation. Vous serez en charge de coordonner les intervenants, d'élaborer des solutions techniques et de suivre la qualité des livrables. Un Bac+5 est exigé ainsi qu'une expérience de 18 mois dans le secteur. Ce poste offre un salaire de 2600 à 2800 Euros par mois, avec des avantages tels que des titres restaurant et des commissions.

Prestations

Titres restaurant

Commissions

Qualifications

• 18 mois d'expérience minimum dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en communication et négociation.
• Capacité à élaborer et suivre des budgets.

Responsabilités

• Garantir le succès des projets de rénovation énergétique.
• Coordonner les intervenants et gérer les ressources.
• Assurer le suivi opérationnel et la qualité des livrables.

Connaissances

Gestion de projet

Coordination d'équipe

Transition énergétique

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 et plus

Description du poste

Offre n° 197YDKV – Chef(fe) de projet - secteur de la rénovation énergétique en copro (H/F)

Objectif du poste : Garantir la réussite des projets de rénovation énergétique de copropriétés en termes de qualité, de coûts, de délais et de performance énergétique. Le Chef de projet AMO intervient à toutes les étapes du projet, de l'analyse des besoins jusqu'à la finalisation des travaux, en veillant à la satisfaction de toutes les parties prenantes.

Responsabilités

1. Analyse des besoins & élaboration des projets : évaluer les besoins des maîtres d'ouvrage (copropriétés), proposer des solutions techniques et financières adaptées, établir un budget prévisionnel et un planning de réalisation.
2. Coordination des intervenants & gestion des ressources : aider à la sélection des prestataires, organiser/piloter les réunions de travail et comités de pilotage, faciliter la communication et gérer les éventuels conflits.
3. Suivi des projets & contrôle qualité : assurer le suivi opérationnel des projets, valider les livrables et les étapes clés, veiller à l'atteinte des objectifs de performance énergétique, identifier et gérer les risques avec des plans d'action.
4. Gestion administrative, réglementaire & financière : préparer et suivre les dossiers administratifs (subventions, prêts), assurer la conformité avec les normes (sécurité, énergie) et optimiser les financements disponibles.
5. Reporting & communication : informer régulièrement les maîtres d'ouvrage de l'avancement, présenter les résultats et enseignements pour l'amélioration continue, assurer une veille technologique et réglementaire.
6. Collaboration interne : travailler avec les équipes commerciales et administratives, participer au suivi de la facturation et aux relances clients, suivre les indicateurs de performance.
7. Communication & représentation de l'entreprise : participer aux salons, conférences et événements professionnels; contribuer à la communication sur les projets et les valeurs de l'entreprise (web, réseaux sociaux).

Profil & compétences recherchés

Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination. Bonne connaissance des enjeux de la transition énergétique, des réglementations et des financements. Capacité à fédérer les intervenants et à travailler en équipe. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. Aisance relationnelle et esprit d'initiative.

Type de contrat et conditions

Contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois
• Commissions
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 18 mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Chiffrage et calcul de coût Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'architecte Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet Cette compétence est indispensable
• Analyser les contraintes du site et adapter le projet en conséquence
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer le suivi du projet et les relations avec les entreprises
• Assurer les réponses techniques aux appels d'offres
• Concevoir et gérer un projet
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Interpréter les informations techniques et les plans de construction
• Promouvoir une proposition, un projet
• Répondre aux attentes d'un client
• Techniques de communication et de négociation
• Veiller au respect de la règlementation en matière de construction et d'urbanisme

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Employeur

1 ou 2 salariés

Présentation de l'entreprise

STRAT ECO est une entreprise à mission dont la raison d'être est l'accélération, la massification et la vulgarisation de la transition énergétique ainsi que la création d'emplois pérennes. Les domaines d'expertise de l'entreprise sont variés : ingénierie financière, expertise technique, maîtrise d'ouvrage CVC, assistance à maîtrise d'ouvrage dans la rénovation et conseil en stratégie. Les valeurs de l'entreprise sont : haute qualité en conseil et stratégie.

Détails supplémentaires

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