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Chef De Projet Digital jobs in France

Chef de Projet H / F

Albya

Malakoff
On-site
EUR 38,000 - 52,000
14 days ago
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CHEF DE PROJETS (H/F)

GROUPE PROJEX

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Chef de Projet Data (H / F)

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Chef de Projet Dématérialisation (H/F)

INFOBAM

Lamentin
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EUR 40,000 - 60,000
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CHEF DE PROJET - AFFAIRES REGLEMENTAIRES (H/F)

E-SWIN

Houdan
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EUR 33,000 - 40,000
14 days ago
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Architecte chef de projet (H/F)

TAND M ARCHITECTES

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EUR 50,000 - 70,000
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CABINET D'ETUDES MARC MERLIN

Lyon
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EUR 35,000 - 45,000
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UN(E) CHEF(FFE) DE PROJET Petite Ville de Demain (h/f)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU QUERCY BLANC

Montcuq-en-Quercy-Blanc
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EUR 40,000 - 60,000
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CDI FLEX'

Grenoble
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EUR 40,000 - 60,000
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ACTUAL MONISTROL 3274

Firminy
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Obernai
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EUR 50,000 - 70,000
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EUR 40,000 - 60,000
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On-site
EUR 38,000 - 52,000
Full time
14 days ago

Job summary

Une entreprise innovante dans les RH recherche un Chef de Projet pour gérer la vision produit et la roadmap au sein d'une équipe agile. Vous serez responsable de la mise en œuvre, de la priorisation des tâches ainsi que de la communication avec les parties prenantes. Les candidates doivent être dynamiques et techniques, avec une bonne maîtrise des méthodologies agiles. Une expérience en management de la réussite client est un atout. Opportunité de travailler dans un environnement challengeant avec un produit SaaS à fort impact.

Qualifications

  • Junior ou expérimenté, nous cherons une personne dynamique et proactive.
  • Expérience en customer success management est un plus.
  • Capacité à définir une vision produit et prioriser la roadmap.

Responsibilities

  • Responsable de la vision produit, de la roadmap et de la mise en œuvre.
  • Animer les rituels Agile avec l'équipe de développement.
  • Prioriser la roadmap et rédiger les user stories.

Skills

Méthodologies agiles (SCRUM)
Communication
Compréhension du développement web
Sensibilité à l'UX / UI

Tools

Gitlab
Jira
Job description
Overview

En tant que Chef de Projet vous êtes responsable de la vision produit, de la roadmap et de la mise en oeuvre.

  • Méthode : Travail en Agile (SCRUM) avec une équipe de 5 développeurs ; animation des rituels (sprint planning, daily, revue, rétrospective).
  • Missions clés : prioriser la roadmap, rédiger les user stories, valider maquettes avec l'UX Designer, tester avant mise en production et communiquer avec les parties prenantes.
  • Relation client : paramétrage du logiciel, formation des utilisateurs (RH, représentants du personnel), conduite du changement et support fonctionnel.
  • Avant-vente : participation aux démonstrations, recueil des besoins prospects et évaluation de la faisabilité technique.
KPIs

KPIs principaux : adoption utilisateur, NPS / CSAT, taux de rétention, lead time des features et qualité des releases.

Vous intégrerez une entreprise avec un produit SaaS à fort impact dans le domaine des RH. Un environnement agile et challengeant, avec une grande autonomie dans la gestion du produit. Des interactions riches avec les équipes tech, UX et commerciales pour construire la meilleure expérience utilisateur.

Profil recherché

Junior ou déjà expérimenté, nous recherchons une personne dynamique et proactive, investie et motivée pour rejoindre une entreprise en croissance, avec une capacité à définir une vision produit et à prioriser la roadmap en fonction des besoins utilisateurs et des objectifs business. Maîtrise des méthodologies agiles (SCRUM). Bonne compréhension technique du développement web, sensibilité à l'UX / UI et utilisation d'outils comme Gitlab ou Jira. Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes techniques, métiers et commerciales, et gérer les parties prenantes. Une expérience en customer success management ou en accompagnement client est un plus.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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