Poste : Product Owner / Product Manager Paiement F / H
Chez Oney, pourquoi c’est mieux ?
Plus qu’un poste…une mission pour vous !
Au sein de l’équipe Paiements de la Direction Digitale Innovation et Tech, vous jouerez un rôle clé dans le traitement monétique des cartes Oney chez nos partenaires.
Profil et compétences requises
Ce qui nous plaira le plus chez vous :
C’est vous-même !
Nous préférerons une personne curieuse, créative, dotée d’un bon relationnel, challengeur, force de proposition, et faisant preuve d’une grande rigueur.
Une bonne connaissance de l'écosystème des paiements européen et une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire sont nécessaires.
Une expérience en gestion de projet et en management transversal sera un atout. La maîtrise de l’anglais courant et la capacité à vulgariser des sujets techniques sont également importantes.
Informations complémentaires sur le poste
Rejoindre Oney, c’est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et responsable, en s’engageant dans une grande aventure au service du pouvoir de choix, de l’humain et de la performance.
C’est aussi l’opportunité d’inventer votre parcours professionnel dans un environnement ouvert à la diversité et aux talents, pour créer la consommation de demain et faciliter les achats de nos clients au quotidien.
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, elle s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une digitalisation accrue de ses offres et services, Banque Populaire propose aujourd’hui à ses clients des services de banque et d’assurance complets, accessibles en ligne. Elle soutient également les entrepreneurs dans le développement et la pérennisation de leur activité.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.