Chef de Projets Développement Produits - Ingénierie & Climat
VIM
France
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 5 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de fabrication d'équipements recherche un Chef de projets - Développement Produits pour suivre et gérer des projets innovants. Ce poste demande des compétences en électrotechnique et génie climatique. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur, au moins 3 ans d'expérience et doit faire preuve de rigueur et d'autonomie. Le travail est en journée sur 38 heures par semaine, avec un CDI à la clé.
Prestations
Intéressement / participation
Égalité des chances et respect de la diversité
Qualifications
3 ans minimum sur un poste équivalent.
Qualités personnelles : rigueur, discrétion, persévérance, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Responsabilités
Suivre et gérer les projets de développement produits.
Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets.
Participer à la réalisation du cahier des charges.
Animer les réunions de pilotage des projets.
Participer avec les acheteurs à la sélection des composants.
Définir les essais de qualification en collaboration avec le laboratoire.
Connaissances
Compétences en électrotechnique et régulation
Compétences en génie climatique
Conduite de projets
Capacité à travailler en équipe
Résistance et ténacité
Rigueur et organisation
Capacité à communiquer
Pratique de l'anglais
Formation
Diplôme d'ingénieur en génie climatique ou électrotechnique
Description du poste
Une entreprise de fabrication d'équipements recherche un Chef de projets - Développement Produits pour suivre et gérer des projets innovants. Ce poste demande des compétences en électrotechnique et génie climatique. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur, au moins 3 ans d'expérience et doit faire preuve de rigueur et d'autonomie. Le travail est en journée sur 38 heures par semaine, avec un CDI à la clé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.