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Charge De Formation à France

Chargé de Formation Technique

Chargé de Formation Technique
TECNIZY-GCAT GROUP
Billancourt
EUR 30 000 - 45 000
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Apprenti(e) Chargé(e) de formation H/F

Apprenti(e) Chargé(e) de formation H/F
Valeo
Cergy
EUR 60 000 - 80 000

Alternance/ Apprentissage - Chargé(e) de formation (F/H)

Alternance/ Apprentissage - Chargé(e) de formation (F/H)
Veolia
Folelli
EUR 20 000 - 40 000

Chargé de formation IFAS/IFAP (h/f)

Chargé de formation IFAS/IFAP (h/f)
Adecco France
Nice
Confidentiel

Chargé de formation (H/F)

Chargé de formation (H/F)
MBway
Cergy
EUR 30 000 - 40 000
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OFF_129878 : Alternance - Chargé(e) de formation F/H - UP'N'PRO (H/F)

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Chargé de formation digitale - CDI F/H

Chargé de formation digitale - CDI F/H
Eiffage
Vélizy-Villacoublay
EUR 35 000 - 45 000

Chargé de formation H / F (Alternance)

Chargé de formation H / F (Alternance)
CARAC
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EUR 20 000 - 40 000
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Charleville-Mézières
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Alternance - Chargé(e) de formation - BTS SAM

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Chargé de formation H/F

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ALTERNANCE Chargé de Formation h / f

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MBway
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EUR 20 000 - 40 000

Alternance - Chargé de Formation H / F

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Chargé de Formation Technique

TECNIZY-GCAT GROUP
Billancourt
EUR 30 000 - 45 000
Description du poste

Dans le cadre du développement de ses équipes et de l'amélioration continue des compétences techniques terrain, notre client recherche un Chargé de Formation Technique basé au Maroc, spécialisé dans le secteur BTP. Il interviendra sur la conception, la coordination et l’animation de programmes de formation destinés à des équipes techniques (chefs de chantier, conducteurs de travaux, encadrants de proximité).

Missions principales

  • Concevoir, structurer et mettre à jour les contenus de formation technique adaptés aux enjeux du BTP et aux pratiques terrain.
  • Animer des sessions de formation en présentiel sur les chantiers ou dans les centres internes.
  • Accompagner les équipes dans la montée en compétence, notamment sur les méthodes constructives, la qualité d’exécution, la sécurité et l'organisation chantier.
  • Assurer un suivi des compétences et participer à l’évaluation continue des acquis.
  • Participer à la structuration des référentiels métiers en collaboration avec les RH et les opérationnels.
  • Être un référent technique transversal entre les équipes RH Formation et les directions de travaux.
  • Proposer des améliorations pédagogiques et organisationnelles en lien avec la direction technique.

Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en génie civil, bâtiment, ou travaux publics.

  • Solide connaissance des méthodes de construction, du gros œuvre et / ou des corps d’état techniques.
  • Bonne capacité de vulgarisation technique et d'animation pédagogique.
  • Capacité à formaliser des documents de formation clairs et opérationnels.
  • Bonne compréhension des enjeux QSE sur les chantiers.
  • Expérience en formation interne, tutorat ou accompagnement technique fortement appréciée.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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