Chargé de formation (H/F)

EDUSERVICES; Levallois-Perret; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en ressources humaines à Levallois-Perret recherche un(e) chargé(e) de développement des compétences pour gérer les formations. Vous êtes responsable de l'élaboration et du suivi des plans de formation en collaboration avec les managers. Le candidat idéal détient un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et a une première expérience significative. Vous devez faire preuve d'organisation et avoir d'excellentes qualités rédactionnelles.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+ 3 à Bac+5 en Ressources Humaines, idéalement avec spécialisation Formation.
• Première expérience significative sur un poste similaire.
• Compétences en gestion de la confidentialité et de l'intégrité.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
• Déployer les actions de formation en lien avec les managers.
• Garantir le bon déroulement des formations et la logistique.

Connaissances

Construction et suivi d'un plan de formation

Pilotage des indicateurs RH et des reportings

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Connaissance de Talentsoft

Formation

Bac+ 3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Excel avancé

Word

PowerPoint

Description du poste

35H/semaine. Travail en journée.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement au déploiement du plan de développement des compétences du Groupe.

Véritable interface entre le siège, les établissements et les prestataires, vous assurez la gestion administrative, logistique et opérationnelle des actions de formation.

VOS MISSIONS

• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences pour l'ensemble des entités du Groupe
• Déployer les actions de formation en lien avec les managers et RRH des campus (20 à 30 sessions/mois)
• Garantir le bon déroulement des formations : convocations, émargements, questionnaires de satisfaction
• Organiser la logistique des sessions (salles, matériel, accueil des formateurs et participants)
• Assurer le suivi administratif et financier des formations (dossiers, facturation, suivi des paiements)
• Analyser les retours des enquêtes de satisfaction et proposer des axes d'amélioration
• Contribuer aux reportings et indicateurs RH (KPI, BDES, ESG, etc)
• Gérer les demandes de financement auprès de l'OPCO

VOS COMPÉTENCES MÉTIERS

• Vous savez construire et suivre un plan de formation
• Vous avez déjà piloté des indicateurs RH et des reportings
• Vous maîtrisez les dispositifs de financement (OPCO)
• Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint)
• Votre connaissance de Talentsoft serait un plus

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômée d'un Bac+ 3 à Bac+5 en Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation Formation
• Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire
• Vous êtes connue pour votre sens de la confidentialité, votre intégrité et votre éthique professionnelle
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de gestion des priorités
• Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et le sens du service
• Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'esprit collaboratif

Si vous êtes un leader passionné par le challenge et animé par la volonté de relever des défis commerciaux ambitieux, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe !

Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. La diversité est une richesse qui renforce notre équipe et notre engagement envers l'inclusion.