Charge De Communication à France
Délégué Commercial en Assurances
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AGEPAC Réunion
Délégué Commercial en Assurances
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans l'immobilier recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial pour animer son réseau d'intermédiaires et recruter de nouveaux courtiers. Avec un positionnement premium, cette entreprise offre un environnement de travail stimulant, orienté vers l'objectif de vente et de satisfaction client.
Qualifications
- Expérience de 5 ans minimum en assurance ou courtage.
- Connaissance du secteur du courtage et des assurances IARD.
Responsabilités
- Développement commercial et animation du réseau d'intermédiaires.
- Prospection et recrutement de nouveaux courtiers.
- Mise en œuvre d'un plan d'actions commerciales.
Connaissances
Formation
Notre entreprise partenaire assure de nombreux acteurs de l'immobilier.
Son atout majeur est son positionnement premium et hyperspécialisé.
Elle présente de nombreux avantages notamment financiers.
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur Commercial dans un contexte stimulant et dynamique, vous aurez pour mission d’assurer le développement commercial de votre région:
-Animer le réseau d’intermédiaires du secteur
-Prospecter et recruter de nouveaux courtiers
-Proposer et mettre en oeuvre un plan d’actions commerciales
-Réaliser les objectifs de vente
-Garantir un accompagnement technique de proximité en tant qu’interlocuteur dédié
-Formation : BAC+5 assurances ou commerce
-Expérience : 5 ans d’expérience minimum en compagnie d’assurance ou cabinet de courtage
-Compétences : Connaissance du monde du courtage et des assurances IARD
-Qualités : Excellente communication, Negociation, Forte capacité d’analyse et Sens du Service Client
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec le Directeur Commercial
-Troisième rencontre avec les Ressources Humaines
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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