Growth Marketer

Hector Le Collector; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Toulouse recherche un chargé de génération de leads pour renforcer son équipe commerciale. Le candidat idéal doit avoir un bac+3 à bac+5 et une première expérience en B2B. Les responsabilités incluent la création de bases de données, la mise à jour du CRM, et la fourniture de leads qualifiés. Si vous êtes organisé, autonome, et avec un esprit d'initiative, rejoignez-nous pour contribuer à un projet collectif ambitieux.

Qualifications

• Première expérience réussie en génération de leads ou growth B2B.
• Capacité à jongler entre plusieurs projets et respecter ses engagements.
• Autonomie et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Contribuer à la génération de leads qualifiés pour les commerciaux.
• Participer à la mise en place d’une stratégie outbound.
• Fournir des leads qualifiés aux responsables commerciaux.
• Organiser la donnée pour soutenir les campagnes ciblées.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Esprit d'initiative

Culture du résultat

Sensibilité aux enjeux environnementaux

Travail en équipe

Formation

Bac+3 à bac+5 en commerce, marketing ou business

Description du poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Commerciale, vous contribuerez activement à la génération de leads qualifiés pour alimenter en rdv chaque commercial.

Vous participerez à la mise en place d’une stratégie outbound structurée par cibles (restaurants, entreprises, hôtels, collectivités...).

Vous serez chargé.e de faire connaître nos solutions auprès de nos futurs clients et générer des leads.

Votre objectif :

Détecter, automatiser et activer les bons comptes au bon moment, en vous appuyant sur la donnée, l’automatisation et les nouvelles technologies pour accélérer la prospection et la personnalisation à grande échelle. Vous évoluerez dans un environnement en construction et vous serez encouragé.e à proposer de nouvelles idées et expérimenter pour améliorer la performance collective.

Sourcing & segmentation

• Participer à la construction et l’enrichissement des bases de prospection selon la stratégie commerciale définie.
• Mettre à jour le CRM avec les informations récupérées sur le terrain ou disponibles sur internet.
• Identifier et prioriser les comptes selon les signaux de marché (croissance, appels d’offres, etc.).
• Organiser et maintenir la donnée par cibles pour soutenir les campagnes ciblées.

Automatisation et Growth hacking

• En coordination avec la Direction Marketing, mettre en œuvre et optimiser les workflows multicanaux existants (email, Sales Navigator...).
• Rédiger, personnaliser et tester rapidement des messages.
• Expérimenter de nouvelles approches et automatisations avec une logique test & learn.

Collaboration & suivi commercial

• Fournir des leads qualifiés aux Responsable commerciaux selon la stratégie commerciale de l'entreprise.
• Réaliser des appels téléphoniques sur les bases de données existantes et futures pour les qualifier et prendre des rdv pour les commerciaux.
• Suivre les conversions jusqu’à la contractualisation et contribuer à l’analyse des résultats.
• Être acteur.trice du changement et proposer de nouvelles idées et expérimenter pour améliorer les process, outils et messages de prospection.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un bac+3 à bac+5 (commerce, marketing, business) ayant déjà acquis une première expérience réussie en génération de leads ou growth B2B (stage, alternance ou première mission).
• Organisé.e, vous êtes réactif.ve et savez jongler entre plusieurs projets et respecter vos engagements.
• Rigoureux.se, autonome et doté.e d’un véritable esprit d’initiative et de culture du résultat.
• Vous aimez expérimenter et chercher de nouvelles solutions pour atteindre vos objectifs.
• Forte sensibilité aux enjeux environnementaux.
• Esprit d'équipe et envie de contribuer à un projet collectif ambitieux.