Cadre jobs in France

L’EPFIF recrute !

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) de la gestion du patrimoine, avant tout manager de terrain, chargé(e) d’animer et d’accompagner une équipe de Gestionnaires de patrimoine.

À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes, la montée en compétence des collaborateurs et la conduite d’une dynamique collective au service d’une politique patrimoniale ambitieuse et durable.

Aux côtés de la Directrice, vous contribuerez également au pilotage stratégique et opérationnel d’un parc immobilier de plus de 2 500 biens, en veillant à leur valorisation, leur maintenance et leur sécurisation au bénéfice du patrimoine public francilien.

• Encadrement, animation et coordination des Gestionnaires pour assurer la qualité et la bonne exécution des actions.
• Contribution à l'organisation du travail et à la répartition des portefeuilles en lien avec les objectifs stratégiques.
• Participation active au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des activités pendant les absences du Directeur de la gestion du patrimoine.

• Conduite des chantiers pour améliorer la qualité de la base locative en collaboration avec les référents métiers.
• Recommandations d'optimisation des méthodes et outils internes pour valoriser le patrimoine et réduire les coûts.
• Soutien technique dans le traitement des dossiers complexes.
• Validation des dossiers soumis au Comité Opérationnel.

• Identification et analyse des fragilités techniques du patrimoine pour anticiper les risques.
• Pilotage des contrôles réglementaires techniques et mise en œuvre des actions correctives.
• Coordination des interventions de maintenance avec les prestataires et suivi des contrats.
• Sécurisation technique des biens à risques et gestion des sinistres en lien avec les assurances.
• Veille sur l'évolution des normes techniques et environnementales.

• Élaboration du budget annuel en collaboration avec la responsable du pilotage des administrateurs de biens.
• Déploiement d'outils de reporting pour une vision consolidée des activités de la Direction.

• Diplôme de niveau Bac +5 : Masters spécialisés en immobilier / Écoles spécialisées en immobilier : ESPI ; IMPI ; ICH – CNAM / Master 2 Management des organisations immobilières / MBA Management de l’immobilier
• Expérience minimum de 8 ans dans un poste équivalent ou à forte responsabilité dans la gestion immobilière
• Expérience avérée en management d’équipe
• Solide capacité de pilotage et de coordination d’équipes pluridisciplinaires
• Bonne connaissance du cadre réglementaire des marchés publics
• Maîtrise des enjeux techniques, juridiques et financiers liés à la gestion d’un patrimoine immobilier public complexe, incluant des biens en occupation transitoire, vacants ou dégradés
• Maîtrise des outils bureautiques
• Très bonne maîtrise des techniques de management
• Sens de l'intérêt public, aisance relationnelle, aisance rédactionnelle
• Sens de la négociation, esprit de persuasion, sens de l'anticipation
• Leadership, sens de la décision, sens de la direction
• Permis B exigé

• Poste en CDI – basé à Paris avec déplacement en Île-de-France
• Statut Cadre
• Rémunération entre 70 K€ et 80 K€ selon votre expertise
• Prime d’intéressement sur objectifs collectifs / PEE et PERECO abondés à 100%
• Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail optimal avec possibilité de télétravailler 2 journées par semaine de chez soi ou sur l’un des différents sites de l’EPFIF
• 16,5 jours de RTT
• Une clé distributeur (3 boissons offertes par jour)
• Frigo connecté
• Carte repas d’une valeur de 10,50 € par unité
• La prise en charge à 50 % de vos frais de transport en commun / Plan de mobilité durable
• Une bonne couverture santé et prévoyance
• Un CSE avantageux
• Opportunités d'évolution professionnelle et un large accès à la formation dispensées par des experts dans leur domaine

Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible.

L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet.

L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier.

Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées.

Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.