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RESIDENCE PIERRE BAZENERYE
Un établissement de santé à Thonon-les-Bains recherche un cadre de santé en rééducation pour organiser et superviser les activités d'un service. Le candidat doit avoir un diplôme en kinésithérapie ou en ergothérapie, ainsi qu'une expérience de management. Ce poste de CDI à temps plein offre un salaire brut annuel de 38 000 € et de nombreux avantages, tels que des jours RTT et un plan de formation actif.
Véritable cadre de proximité pour l'équipe de rééducation, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la supervision des activités du service. En lien étroit avec la Direction, vous veillez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux patients.
Rémunération selon profil. CDI temps plein avec 18 jours RTT et possibilité de mise à disposition d'un logement en période d'essai. Établissement dynamique, porteur de nombreux projets. Plan de formation très actif avec participation à des congrès dans votre spécialité. Développement de la démarche du management participatif. Direction de proximité avec une réelle prise en compte de la QVT. Plateau technique de pointe dans une région très attractive. Astreinte possible selon profil. Restaurant d'entreprise. Places en crèche (nombre limité).
Diplômé(e) d'Etat en kinésithérapeute, ergothérapeute ou orthophoniste complété par un diplôme de cadre de santé ou Master en management. Expérience de 3 ans minimum en centre SMR spécialisé. Expérience en management d'équipe d'au moins 20 agents exigée. Bonne connaissance du SMR et sensibilisation aux enjeux du PMSI. Une expérience en neurologie et pédiatrie serait un atout. Leadership naturel, excellentes compétences relationnelles et capacité à animer une équipe. Esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, adaptabilité et capacité à prendre des décisions stratégiques. Sens de la diplomatie et aptitude à la gestion de projets transversaux. Capacité à animer une équipe multidisciplinaire mais aussi savoir travailler en réseau. Être innovant. Avoir envie de faire avancer les choses. Capacité à fédérer, force de proposition.
CDI
Jamais
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.