Cadre de santé (cadre infirmier) en EHPAD F/H (H/F)

JESTIA; Paray-le-Monial; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'hébergement recherche un(e) cadre de santé (cadre infirmier) pour diriger l'activité de soins en EHPAD. Vous serez responsable de l'organisation du travail, du management des équipes et du suivi des soins. Le candidat idéal doit être infirmier diplômé avec une expérience significative en management. La rémunération mensuelle brute est comprise entre 3 800 € et 4 800 €, selon l'ancienneté. Le contrat est CDI avec une durée de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Diplôme d'état d'Infirmier obligatoire.
• Expérience significative dans le management des équipes.
• Aisance naturelle dans la communication et le management.

Responsabilités

• Organisation et suivi de l'activité de soins aux résidents.
• Définition de l'organisation de travail de l'équipe soignante.
• Gestion du planning pour assurer la permanence des soins.

Connaissances

Management des équipes

Communication

Rigueur

Compétences organisationnelles

Connaissances informatiques

Formation

Diplôme d'état d'Infirmier

Diplôme de Cadre de santé

Outils

Logiciel Net Soins

Description du poste

Offre n° 202LDWN

Cadre de santé (cadre infirmier) en EHPAD F/H (H/F)

Responsabilités

• Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissement
• Définition de l'organisation de travail de l'équipe soignante
• Contribution à la définition du projet personnalisé et du projet d'établissement, à la définition des indicateurs et à leur suivi
• Garant du circuit des médicaments et de sa sécurisation
• Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeur
• Information et accompagnement des résidents et de leur entourage
• Vérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée
• Management des ressources humaines et des compétences
• Évaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la direction
• Gestion du planning afin d'assurer la permanence des soins et des services, en collaboration et sous la responsabilité du directeur
• Pilotage du plan de formation, en collaboration avec le directeur
• Animation de formations internes et de rappels des procédures
• Encadrement de l'accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formation
• Mettre en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assurer la promotion de la bientraitance
• Mise en œuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieur
• Pilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interne
• Gestion des évènements indésirables

Qualifications

• Diplôme d'état d'Infirmier obligatoire ; diplôme de Cadre de santé un avantage
• Expérience significative dans le management des équipes
• Aisance naturelle dans la communication et le management des équipes
• Rigueur et compétences organisationnelles appréciées
• Connaissances informatiques et maîtrise des outils, notamment le logiciel Net Soins
• Intégrer un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations, partage et respecte nos valeurs fondamentales

Conditions particulières

• Rémunération mensuelle brute de 3 800 € à 4 800 € selon ancienneté
• Forfait de 218 jours

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

• 1 an d’expérience indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding