L'excellence opérationnelle au service des professionnels impliqués.
Wagram Executive, spécialiste de l’énergie, des Green Energies, de l'Environnement et de l’Industrie.
Société fondée par trois (3) associés, spécialisés respectivement dans le développement de start-up dans l'énergie, de projets dans le pétrole et gaz et le déploiement de compétences sur projets, Wagram Executive propose ses services dans le temps long.
Bénéficiant de références prestigieuses dans l'énergie, Wagram Executive accompagne des groupes français et internationaux dans leurs recrutements de profils d'experts et de Managers (Afrique, Méditerranée, Amérique Latine, Asie).
320 recrutements et placements réalisés jusqu'à présent.
Pour un de nos partenaires, spécialisé dans l'offre de solutions d’acquisition de données par drone, nous recherchons un Responsable Développement Commercial.
Leader sur son domaine, notre client propose des solutions d'optimisation de coûts de maintenance pour des acteurs du secteur industriel. Il recherche un responsable commercial pour développer le secteur ferroviaire.
Le poste :
Dans ce cadre, la mission consiste à :
Localisation, Contrat et avantages :
CDI, basé au Havre. Télétravail envisageable.
Rémunération fixe selon l'expérience du candidat, logiquement; et rémunération variable attractive.
Profil recherché :
Issu d'une Ecole d’ingénieur ou d'une Ecole de commerce, vous êtes doté d'une expérience d'au moins 7 ans dans le secteur ferroviaire, idéalement dans le secteur des travaux. Vous maîtrisez l'environnement ferroviaire et vous connaissez ses différents acteurs (du privé et du public).
Rigoureux et bon communiquant, vous avez une expérience commerciale de terrain réussie et un goût pour la prospection.
D'une appétence concernant les nouvelles technologies et entrepreneur, vous avez l'expérience du travail à distance avec les outils de communication modernes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.