Pyrénées-Atlantiques, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s) : Professeur d'enseignement artistique, classe normale
Conditions d'emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet, 16h00 hebdomadaire
Description de l'établissement
L’École supérieure d’art et de design des Pyrénées est un établissement public de coopération culturelle inter-régional (Région Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes, Région Occitanie Pyrénées-Méditerranée). Elle a pour missions l’enseignement supérieur artistique et l’initiation aux arts plastiques pour le grand public. Elle regroupe 260 étudiants, 400 adhérents aux ateliers et cours publics, et 55 agents permanents sur les sites de Pau et de Tarbes.
L’établissement délivre des diplômes nationaux reconnus par l’État, notamment :
Il s’inscrit dans une dynamique territoriale et européenne, formant des artistes et professionnels autonomes. L’ÉSAD Pyrénées propose également des ateliers et cours publics pour favoriser la pratique artistique dans les villes de Pau et Tarbes.
Missions
Sous l’autorité du directeur et la responsabilité de la direction pédagogique, vous serez en charge de l’enseignement du design graphique en premier et second cycles :
Activités secondaires incluent la participation à des événements de valorisation, la sécurité sur site, et la coordination de cycles ou options spécifiques.
Profils recherchés
Savoir-faire – compétences techniques
Savoir-être – compétences relationnelles
Formation, qualifications et expériences professionnelles
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.