Grâce à nos solutions de financement simples et adaptées à tous types de besoins, nous accompagnons les professionnels dans leurs investissements et les aidons ainsi à réaliser leurs projets.
Informatique, bureautique, drones, matériel de cuisine, vélos électriques… Nous louons aux professionnels plus que vous ne l’imaginez et ce depuis plus de 20 ans!
Proches de nos 6000 partenaires (revendeurs d’équipements) en France, nos 230 collaborateurs sont répartis dans nos 18 implantations françaises. grenke, c’est aussi 1800 collègues présents dans plus de 33 pays à travers le monde.
Dans notre entreprise, la force du collectif est déterminante et notre succès se construit en équipe.
Réactivité, Simplicité, Entrepreneuriat, Polyvalence et Qualité de service : ce sont les valeurs fondamentales partagées par nos collaborateurs.
Notre croissance constante nous permet ainsi d’afficher des résultats très positifs :
L’agence de Rouen recherche son / sa futur(e) collègue :
Notre agence de Rouen, composée de 5 personnes, partagera votre quotidien. Le Responsable d’Agence, Ludovic, saura valoriser votre potentiel et vous faire grandir avec lui et son équipe dynamique.
Un package de rémunération attractif (fixe + variable + participation),
Divers avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle haut de gamme, comité d'entreprise).
Un cadre de travail agréable et un véritable esprit d’équipe sont importants pour vous ? Alors rejoignez nos équipes!
Parce que l’intégration et le développement de nos collaborateurs sont également essentiels, nous proposons notamment :
Nous attachons une attention particulière à chaque candidature reçue grâce à un process de recrutement de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
GRENKE est également sensible à son empreinte environnementale et travaille jour après jour à la réduire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.