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1 706 postes de

Back Office à France

Welcomer Back Office (FH) - CDD

Fairmont Hotels & Resorts

Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Aujourd’hui
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Chargé de support métier iard H/F

Crédit Agricole Assurances

Schiltigheim
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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IT Quality Assurance Manager

Salomon

Annecy
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Gestionnaire back-office (H/F)

GRESHAM BANQUE

Paris
Sur place
EUR 37 000 - 40 000
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Gestionnaire de portefeuille immobilier (H/F)

France Travail

Reims
Sur place
EUR 26 000
Il y a 2 jours
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Chargé de support outils informatiques Achats et Supply Chain F/H

L'Usine Nouvelle

Bourges
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Conseiller(e) en mobilité

Keolis Grand Bassin De Bourg-en-Bresse

Bourg-en-Bresse
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Gestionnaire assurances H / F (CDD)

GROUPAMA GAN VIE

Lille
Sur place
EUR 28 000 - 35 000
Il y a 2 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Réceptionniste Back Office Polyvalent H / F

Barrière

Cannes
Sur place
EUR 28 000 - 36 000
Il y a 10 jours

Business analyste fx H/F

Crédit Agricole CIB

Guyancourt
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Business Analyste FX H/F

Crédit Agricole Group

Guyancourt
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Aujourd’hui
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GESTIONNAIRE BACK OFFICE (BANQUE) (F/H)

RANDSTAD FRANCE

Laval
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Gestionnaire back office (banque) (F/H)

RANDSTAD

Laval
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Operateur de saisie (H/F)

ACTUAL TERTIAIRE PARIS 03 1105

Ballainvilliers
Sur place
EUR 22 000 - 30 000
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ALTERNANCE - GESTIONNAIRE BACK OFFICE FINANCIER H/F

AFD - Agence Française de Développement

France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Responsable Contrôle & Conformité - Or, Change & Métaux Précieux (H/F)

France Travail

Lyon
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
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Chargé d'Affaire Indépendant Exp Exigée en Agence d'Intérim H/F

Hubjob

Rouen
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Employé de pharmacie Back Office H/F (H/F)

PHARMACIE DE LA GARE

Landerneau
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Operateur de saisie (H / F)

ACTUAL PARIS 01 TERTIAIRE

Ballainvilliers
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Chargé.e de Back Office Supply Chain (H/F)

Locapharm

Asnières-sur-Seine
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Responsable administratif / administrative (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Rennes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Franchise - Cassis F/H

Prelys Courtage

Cassis
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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#linterimfaitsoncinema Agent / Agente de back-office (H/F)

STAND INTERIMA

Nice
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Technicien SAV sédentaire

Amalo Recrutement

Rennes
Sur place
EUR 29 000 - 33 000
Il y a 2 jours
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Gestionnaire Back-Office / Cash Manager Junior Groupe (H/F)

Unibail-Rodamco-Westfield

Paris
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 10 jours

Meilleurs postes :

Postes : Ressources HumainesPostes : MuseePostes : NettoyagePostes : DirecteurPostes : FonctionnairePostes : StandardistePostes : ItPostes : ClimatisationPostes : Medecin BiologistePostes : Patrimoine Culturel

Principales entreprises:

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Meilleures villes :

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Fairmont Hotels & Resorts
Paris
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EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
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Résumé du poste

Un hôtel de luxe à Paris recherche un Welcomer Back Office pour assurer un accueil chaleureux et une communication optimale avec les clients. Le candidat idéal aura 1 à 2 ans d'expérience, d'excellentes compétences en communication et une maîtrise du français et de l'anglais. Les avantages comprennent un CDD temps plein, un salaire compétitif et plusieurs bénéfices pour le personnel.

Prestations

13e mois
Indemnités nourriture
Mutuelle prise en charge à 100 %
Remboursement du titre de transport à 75 %
Environnement de travail dynamique

Qualifications

  • 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
  • Diplomatie, savoir-vivre, sens du détail.
  • Aisance informatique et capacité à gérer le stress.

Responsabilités

  • Gérer le standard téléphonique de l'hôtel.
  • Assurer une communication chaleureuse à l’oral et à l’écrit.
  • Préparer les arrivées en coordination avec les services internes.

Connaissances

Sens du service exceptionnel
Très bonnes capacités de communication
Organisation et gestion du temps
Maîtrise du Pack Office
Français et anglais
Description du poste
Description de l'entreprise

À deux pas de la Tour Eiffel, notre hôtel 4 étoiles ne se contente pas de partager la vue… il vole la vedette. Plus qu’un séjour, une expérience où le chic décontracté et l’excellence brillent encore plus fort que la Dame de Fer elle-même.

Notre établissement de 430 chambres offre des vues imprenables sur le Trocadéro et dispose de 23 espaces de réception modulables, dont une salle de bal de 400 personnes, d’un restaurant-bar avec terrasse, et d’une salle de fitness.

Pullman Paris Tour Eiffel s’inscrit dans l’esprit Work & Play de la marque Pullman : modernité, efficacité, élégance et convivialité au service d’une clientèle internationale exigeante.

Et parce que nous entamons une métamorphose ambitieuse, nous renforçons nos équipes avec des talents capables d’incarner notre montée en gamme vers les standards du 5 étoiles.

Description du poste
Votre mission

Rattaché(e) au Chef de Réception, le/la Welcomer Back Office (FH) est la première voix et la première signature de l’hôtel.
Qu’il s’agisse d’un appel téléphonique, d’un e-mail ou d’un échange avec un partenaire, vous êtes la vitrine relationnelle du Pullman Paris Tour Eiffel et jouez un rôle essentiel dans l’expérience client.

Votre objectif ?
Assurer un séjour fluide, personnalisé et mémorable en anticipant, coordonnant et garantissant la qualité de l’information communiquée au client.

Vos responsabilités principales :
Accueil & communication
  • Gérer le standard téléphonique de l’hôtel et la boîte mail générique (première impression du client).
  • Assurer une communication professionnelle, fluide et chaleureuse à l’oral comme à l’écrit.
  • Répondre aux messages Booking.com, Expedia et autres plateformes partenaires.
Préparation & coordination des séjours
  • Contrôler l’ensemble des réservations : instructions de facturation, attribution de chambres, demandes spéciales, etc.
  • Préparer les arrivées individuelles et groupes en coordination avec les services internes.
  • Anticiper les besoins des clients et leur apporter des réponses rapides et pertinentes.
Promotion & ventes
  • Promouvoir l’hôtel et l’ensemble de ses services (F&B, rooftop, fitness…)
  • Réaliser des ventes additionnelles (amenities, attentions spéciales, expériences personnalisées).
Relations internes
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (Réception, Housekeeping, Restauration).
  • Garantir la fluidité de la communication interne dans l’intérêt du client.
Le profil que nous recherchons
  • Niveau d’expérience : 1 à 2 ans dans une fonction similaire (front office, back office, accueil, call center hôtelier).
  • Sens du service exceptionnel et excellente présentation.
  • Très bonnes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit.
  • Maîtrise du Pack Office, des outils de messagerie et aisance informatique.
  • Français et anglais indispensables ; une troisième langue est un atout.
  • Organisation, gestion du temps et rigueur opérationnelle.
  • Diplomatie, savoir-vivre, sens du détail et forte orientation client.
  • Capacité à gérer le stress et à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Conditions & Avantages
  • Statut : Employé
  • Type de contrat : CDD jusqu'au 1er avril 2026– Temps plein
  • Rémunération : 2 081 € brut mensuel
  • Avantages :
    • 13e mois
    • Indemnités nourriture
    • Mutuelle prise en charge à 100 %
    • Remboursement du titre de transport à 75 % ou forfait mobilité douce
    • Avantages Accor Heartist
    • Intéressement & Participation
    • Environnement de travail dynamique, moderne et en pleine montée en gamme
  • 1
  • 2
  • 3
  • ...
  • 69

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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