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Prelys Courtage
Une entreprise spécialisée en étiquettes cosmétiques compromet à renforcer son équipe commerciale en recrutant un Business Developer pour développer son portefeuille clients dans le Nord Ouest de la France. Ce poste s'adresse à une personne dynamique, autonome et avec une expérience confirmée en vente B2B. Vous aurez la chance de travailler directement avec la direction et de bénéficier d'une formation et de ressources pour construire efficacement votre portefeuille. Un véhicule de fonction et d'autres avantages sont également offerts.
Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?
Nous sommes un acteur historique et innovant dans la fabrication d'étiquettes adhésives haut de gamme spécialisés notamment pour le secteur cosmétique. Nous sommes 50 collaborateurs et générons un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros.
Avec une expertise reconnue en impression hybride, flexo, sérigraphie et jet d'encre, nous proposons des solutions techniques et esthétiques pour des marques exigeantes en France et à l'international.
Une entreprise qui place la durabilité et l’innovation au cœur de sa R&D.
Intégrés à un groupe solide, ASTERIA, nous allions la réactivité d'une structure à taille humaine à la force d'un réseau industriel performant. Notre siège est basé en Belgique, mais notre ambition commerciale s'étend notamment sur toute la France.
Nos valeurs : bienveillance, autonomie, innovation et esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous recrutons un Business Developer pour développer notre portefeuille clients dans le Nord Ouest de la France en commercialisant des étiquettes auprès du secteur cosmétique (soins visage – corps – cheveux).
Ce poste est idéal pour un commercial qui aime la chasse et qui souhaite construire son propre portefeuille à partir de zéro.
Périmètre : Nord Ouest de la France (Pays de la Loire – Bretagne – Île‑de‑France – Normandie – Hauts de France), avec une organisation flexible (home‑office + déplacements terrain).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.