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CDD - Juriste en droit social (H / F)
Résumé du poste
Une entreprise de conseil juridique recherche un(e) spécialiste en droit social pour conseiller les managers et garantir le respect des législations sociales. Le poste implique la gestion de dossiers contentieux, la veille juridique et la participation aux projets RH. Diplômé(e) d'un Master 2 en droit du travail et ayant 3 à 5 ans d'expérience, vous serez rattaché(e) à la direction des ressources humaines. Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD d'un an, avec des missions variées et un environnement de travail engagé.
Qualifications
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
- Reconnu(e) pour expertise dans le domaine.
- Sens de l'engagement du service client.
Responsabilités
- Conseiller les managers sur le droit social.
- Participer à la sécurisation des procédures RH.
- Gérer les dossiers contentieux.
- Réaliser la veille juridique en droit social.
- Assurer les alertes managériales.
Connaissances
Formation
Au sein de l’équipe développement social, vous êtes le garant du respect de la législation sociale et de sa mise en œuvre opérationnelle dans le cadre de la stratégie de l’entreprise et du groupe.
- Conseiller et accompagner les managers sur l’application du droit social et garantir le respect des règles sociales en vigueur dans l’entreprise (lois, conventions, accords collectifs etc…).
- Participer à la sécurisation des procédures et projets RH de l’entreprise.
- Assurer le support juridique dans le cadre du dialogue social et des différents processus : rédaction et suivi des accords collectifs et des plans d’actions des entreprises du groupe.
- Gérer les dossiers contentieux.
- Réaliser la veille juridique en matière de droit social, alerter l’équipe des ressources humaines sur les évolutions des dispositions en vigueur et leurs éventuels impacts.
- Assurer les alertes managériales pour sensibiliser et faire évoluer la qualité de la politique sociale individuelle et collective pour les établissements et dans l’entreprise (suivi des avertissements, des pv..).
Vous serez rattaché(e) à la direction des ressources humaines.
Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du travail, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et pour votre capacité d’analyse dans le domaine. Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous avez le sens de l’engagement du service client.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'un an.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.