Resp. Relations Sociales — Juriste RH & Dialogue Social

Legal & HR Talents; Gennevilliers; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe au siège. Le poste nécessite une expertise en droit social pour agir en conseil et support juridique aux équipes RH. Vous interviendrez sur des enjeux variés, allant de la rédaction des contrats au dialogue social. Le candidat idéal a un BAC+5 en Droit Social et 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine, souhaité dans un environnement industriel.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en droit social, idéalement dans un environnement industriel ou en cabinet d'avocats.

Responsabilités

• Apporter un support juridique opérationnel aux Responsables RH.
• Assurer la conformité des pratiques internes avec la législation sociale.
• Animer et coordonner les commissions paritaires et les comités sociaux.
• Suivre les indicateurs sociaux : accords collectifs, NAO, contentieux, représentativité syndicale.

Connaissances

Expertise en droit social

Expérience en conseil juridique

Formation

BAC+5 en Droit Social (Master 2)

Description du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe au siège. Le poste nécessite une expertise en droit social pour agir en conseil et support juridique aux équipes RH. Vous interviendrez sur des enjeux variés, allant de la rédaction des contrats au dialogue social. Le candidat idéal a un BAC+5 en Droit Social et 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine, souhaité dans un environnement industriel.