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Une société de gestion basée à Paris recherche un Juriste FIA confirmé pour rejoindre son équipe juridique. Le candidat idéal doit avoir une formation juridique Bac+5, minimum 5 ans d'expérience en société de gestion ou cabinet d'avocats, et une connaissance des réglementations AIFMD, MIFID, SFDR. Le rôle implique la structuration des FIA, la rédaction de contrats, ainsi que le suivi réglementaire auprès de l'AMF. Le poste est à plein temps et non remote.
Nous recherchons un Juriste FIA confirmé (CDI) afin daccompagner la croissance du Groupe IQ-EQ en France. Vous deviendrez membre de léquipe juridique dIQ EQ MANAGEMENT SAS société de gestion de portefeuille du Groupe basée à Paris et serez rattaché au responsable juridique FIA local. Vous participerez à la structuration des projets et au suivi de la vie juridique et sociale des fonds gérés par la société de gestion.
Structurer créer et suivre les FIA (FPS FPCI OFS) en lien avec avocats et AMF.
Rédiger et négocier les contrats liés au lancement et à la vie des fonds.
Assurer le suivi réglementaire auprès de lAMF et la gestion de la base ROSA.
Accompagner les équipes internes (gestion middle office conformité) sur les questions juridiques.
Participer aux négociations clients et aux comités internes.
Formation juridique Bac5 spécialisation en droit financier ou asset management.
Minimum 5ans dexpérience en société de gestion ou cabinet davocats.
Maîtrise du cadre réglementaire AIFMD et bonnes connaissances MIFID SFDR ELTIF.
Anglais courant excellentes capacités rédactionnelles et danalyse.
Esprit collaboratif rigueur et aisance relationnelle avec équipes et clients.
Sustainability is integral to our strategy and operations. Our sustainability depends on us building and maintaining long-term relationships with all our stakeholders including our employees clients and local communities while also reducing our impact on our natural environment.
There is always more we can and should do to improve whether in relation to our people our clients our planet or our governance. Our ongoing success as a business depends on our sustainability and agility in a changing and challenging global landscape. Were committed to fostering an inclusive equitable and diverse culture for our people led by our Diversity Equity and Inclusion steering committee.
Our learning and development programmes and systems (including PowerU and MyCampus) enable us to invest in growing our employees careers while our hybrid working approach supports our employees in achieving balance and flexibility while remaining connected to their colleagues. We want to empower our 5800 employees - from 94 nationalities across 25 countries - to each achieve their potential.Through IQ-EQ Launchpad we support women managers launching their first fund in an environment where only 15% of all private equity and venture capital firms are gender balanced.
Were committed to growing relationships with our clients and supporting them in achieving their objectives. We understand that our clients sustainability and success leads to our sustainability and success. Were emotionally invested in our clients right from the beginning.
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Department / Functional Area : Legal
Experience : years
Vacancy : 1