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Résumé du poste
Une entreprise de services juridiques recherche un(e) collaborateur(trice) en droit pour un poste en CDI. Vous serez en charge de la rédaction de documents juridiques, de la mise à jour des registres et du suivi de dossiers Venture. Le candidat idéal devra avoir un Bac+5 en Droit, une expérience de 2 ans minimum, et d'excellentes compétences en organisation et autonomie. Un bon niveau d'anglais est nécessaire.
Qualifications
- 2 ans minimum sur un poste similaire, en Cabinet d'Avocat et/ou en Corporate.
- Bonne maîtrise du Pack Office.
- Niveau C1 d'anglais requis.
Responsabilités
- Rédiger des procès verbaux et des documents d'émissions.
- Suivre et participer aux closings Venture.
- Mettre à jour des registres de sociétés.
Connaissances
Formation
Notre entreprise partenaire propose un accompagnement juridique à compétences multiples. Son atout majeur est sa forte capacité d’innovation lui ayant permis un déploiement à l’international au fil des années. Elle se différencie par une expertise précise en droit des affaires sur de nombreux secteurs et à travers le monde. Cette entreprise qui compte près de mille collaborateurs à travers le monde, favorise un environnement de travail spacieux en plein cœur de Paris, et présente de nombreux avantages.
Type de contrat : CDI
Managé(e) par les 2 Associés du pôle Corporate vous aurez en charge :
- Rédiger des procès verbaux, des documents Venture, des documents d'émissions et d'attribution de valeurs mobilières et d'approbations de comptes annuels
- Commander et mettre à jour des registres de sociétés
- Rédiger des courriers d’instructions détaillés
- Suivre et mettre à jour des tables de capitalisation et tableaux d’incidence
- Suivre les dossiers US
- Suivre et participer aux closings Venture
- Constituer et dissoudre des sociétés
- Formation : Bac+5 en Droit
- Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire, en Cabinet d'Avocat et/ou en Corporate
- Compétences : Pack Office (bonne maîtrise), Anglais (niveau C1), excellent niveau en orthographe (Français et Anglais)
- Qualités : Organisation, rigueur, autonomie et sens relationnel
- Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
- Deuxième rencontre avec la HR Manager
- Troisième rencontre avec les Associés du pôle
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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