puestos de Assistante Juridique en Francia
ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)
Apprenti / e Assistant / e Paralégal (Attaché / e Juridique) F / H
Assistant juridique - Alternance H/F
Assistant Juridique en Droit des Sociétés (H/F)
ASSISTANT JURIDIQUE H/F
Assistant(e) juridique en droit des sociétés H/F
Assistant Juridique H/F
Assistant(e) juridique en droit des sociétés f/h
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Assistant(e) Juridique- Contentieux F/H
Assistant(e) juridique droit des sociétés (H/F)
Assistant juridique / droit des sociétés / cabinet d'avocat (H/F)
Assistant juridique - contentieux commercial (H / F)
Assistant juridique en droit de l'immobilier et de la construction à Nantes H/F
Assistant Juridique (H/F)
ASSISTANT JURIDIQUE F / H
Assistant juridique FH
Assistant Juridique (H/F)
Assistant(e) Juridique Confirmé(e) H/F
Assistant Juridique Marchés H/F
ASSISTANT JURIDIQUE
Assistant juridique - Nantes sud Loire(H/F)
Assistant juridique propriété industrielle H/F
Assistant(e) juridique à temps partiel H/F
Assistant Juridique (h/f)
ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
-Assister les avocats dans la gestion de leurs dossiers, y compris la préparation de documents juridiques, la gestion des calendriers et la coordination des réunions.
-Effectuer des tâches administratives, telles que la rédaction de correspondances, la gestion des appels téléphoniques et la tenue à jour des dossiers clients.
-Coordonner les déplacements et les rendez-vous des avocats, et assurer la logistique des réunions.
-Effectuer des recherches juridiques de base et préparer des rapports succincts.
-Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour garantir une prestation de services juridiques efficace.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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