Juriste Droit Social (H / F) (CDI)

Legal & HR Talents; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) juriste en droit social pour un client à Issy-les-Moulineaux. Ce poste clé implique la gestion des instances représentatives du personnel et le conseil juridique. Le candidat idéal a un Master 2 en Droit social, avec plus de 5 ans d'expérience, notamment en secteur retail. Il doit être autonome, rigoureux et savoir travailler en équipe tout en possédant de solides compétences en droit social et relations sociales.

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans dans le droit social, idéalement dans le secteur retail.
• Solides connaissances en relations sociales et droit collectif.
• Maîtrise de la gestion des instances représentatives du personnel.

Responsabilités

• Préparer et suivre les réunions CSE et CSSCT.
• Assurer les relations avec les présidents et secrétaires d'instances.
• Apporter un support juridique aux équipes RH.
• Contribuer aux négociations collectives.
• Assurer une veille juridique et sociale régulière.

Connaissances

Droit social

Relations sociales

Rigueur

Travail en équipe

Polyvalence

Formation

Master 2 en Droit social

Description du poste

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats

avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet

d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la

réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider

avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous

correspondent.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) JURISTE EN DROIT

SOCIAL intervenant sur le périmètre MAGASINS, avec un rôle clé

dans la gestion des instances représentatives et le conseil

juridique.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Préparer et suivre les réunions CSE ET CSSCT : ordres du jour, comptes rendus, consultations et informations récurrentes (BSSCT, DUER, PAPR, etc.)
• Assurer les relations avec les présidents et secrétaires d'instances, mettre à jour les outils de suivi et alimenter la BDESE.
• Apporter un SUPPORT JURIDIQUE aux équipes RH et opérationnelles (recherches, conseils, rédaction de réponses).
• Contribuer ponctuellement aux NÉGOCIATIONS COLLECTIVES et au traitement des DOSSIERS INSPECTION DU TRAVAIL.
• Assurer une VEILLE JURIDIQUE ET SOCIALE régulière.

De formation supérieure en DROIT SOCIAL (Master 2 / Bac +5), vous disposez de solides connaissances en droit social, avec une expertise particulière en RELATIONS SOCIALES ET DROIT COLLECTIF, ainsi qu'une expérience de plus de 5 ans, idéalement dans le SECTEUR RETAIL.

Vous maîtrisez la gestion des INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL et êtes reconnu(e) pour votre rôle de BUSINESS PARTNER, votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Autonome, polyvalent(e) et dynamique, vous possédez également de bonnes capacités à TRAVAILLER EN ÉQUIPE et à vous adapter à des interlocuteurs de profils variés.