FASTENAL EUROPE
SAS LE BLIZZARD
France Travail
BAFFERT FLAVIEN
ROLEA LAURA
CAPTELS
DOMALIANCE LA ROCHELLE
MILLE ET UNE FEES TOURS
NIEVRE REGAIN
ACTUAL TERTIAIRE PARIS 03 1105
Unaide Portes de l'Isère
BARTHEZ DURBAIN ET ASSOCIES
AGE D'OR SERVICES
Dr HELFER MAXIME
France Travail
ADMR NORD ARDECHE RHONE
France Travail
SOC FINANCIERE MARTIN (SOFIMA)
LES BONS MOME'NTS
CRIT INTERIM
Unaide Portes de l'Isère
MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE
Une entreprise de distribution industrielle recherche un(e) Assistant(e) des ventes à Saint-Ouen-l'Aumône. Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille client, de gérer la relation clientèle, et d'assurer le suivi des commandes. Le candidat idéal possède une formation BAC ou équivalent, maîtrise l'informatique et est disposé à effectuer des livraisons occasionnelles. Le salaire brut mensuel est de 2260,68 euros, avec un contrat CDD de 6 mois.
FASTENAL EUROPE, société de distributeurs d\'équipements industriels destinée à une clientèle B to B, recrute un(e) Assistant(e) des ventes (Sales Support) pour sa succursale située à St Ouen l\'Aumône dans le Val d\'Oise.
Votre différence : ce que nous recherchons c\'est avant tout une personnalité !!!
Nos employés Fastenal vivent et travaillent selon les 4 valeurs culturelles suivantes : Ambition - Innovation - Intégrité - Esprit d\'équipe
Salaire : 1 883,90 euros + 20 % de prime Île-de-France (376,78 euros) = 2 260,68 euros bruts.
Horaires de travail du lundi au vendredi : 9h00-12h00 / 13h00-17h00
CDD - 6 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Ponctuels
Zone régionale
Plus de 20 000 employés et 2300 succursales dans le monde, FASTENAL, société de distribution spécialisée dans les fournitures industrielles et d\'éléments de fixations destinés à une clientèle B to B. FASTENAL est le numéro Un mondial sur ce créneau. FASTENAL s\'engage à former ses employés, à leur proposer une évolution de carrière en interne et à créer des opportunités favorables.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.