Responsable d'équipe en assainissement (H/F)

ACTUAL METZ 1211; Longwy; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Responsable d’équipe en assainissement pour Longwy. Vous serez responsable de gérer une équipe et d’organiser le travail pour garantir la performance. Une formation en hydraulique ou des expériences pertinentes sont requises, tout en ayant une autonomie et une rigueur nécessaires. Ce poste CDI vous offre un salaire entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de l'assainissement.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Solides compétences pour travailler avec des équipes.

Responsabilités

• Gérer, animer et développer une équipe de 6 collaborateurs.
• Organiser et optimiser le travail de l'équipe.
• Assurer l'assistance technique et le conseil aux collectivités.
• Entretenir des relations de qualité avec les clients.
• Gérer la commande de matériel et superviser les sous-traitants.
• Garantir la culture sécurité et le respect des consignes.
• Participer au système d'astreinte.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Capacité à travailler dans un environnement multi-technique

Formation

Licence, BAC+3 en hydraulique ou métiers de l'eau

Description du poste

Offre n° 200VVDL — Responsable d'équipe en assainissement (H/F)

Devenez Responsable d’Équipe Assainissement F/H – Territoire Verdun Pays-Haut Lieu : Longwy (54) Contrat : CDI

Êtes‑vous un leader de terrain prêt à mettre votre expertise technique et votre sens de l’organisation au service d’un enjeu vital : la gestion durable de l’eau ?

Rejoignez notre client, un acteur mondial incontournable, présent sur les cinq continents et employant plus de 220 000 salariés, qui conçoit et déploie des solutions essentielles pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie.

Vos missions :

• Piloter l’équipe : Gérer, animer et développer une équipe de 6 collaborateurs dédiés à l’assainissement.
• Organisation : Organiser, coordonner, contrôler et optimiser le travail de l’équipe pour garantir la performance et l’efficacité opérationnelle.
• Partenariat collectivités : Assurer l’assistance technique et le conseil auprès des collectivités.
• Relation client : Entretenir et développer des relations professionnelles de qualité avec les techniciens et les élus du secteur.
• Logistique : Gérer la commande de matériel et superviser le suivi des prestations des sous‑traitants.
• Culture sécurité : Être le garant de la culture sécurité de l’entreprise et veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail.
• Continuité de service : Participer activement au système d’astreinte pour garantir la continuité et la réactivité du service.

Pourquoi choisir notre client ? C’est choisir un groupe qui s’engage pour la transformation écologique et qui vous offre un cadre de travail stimulant, au cœur d’un service public essentiel. Mettez votre expérience au service d’une mission qui compte.

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Votre profil :

• Rigueur et initiative.
• Formation : Idéalement titulaire d’une formation supérieure (Licence, BAC+3) en hydraulique ou métiers de l’eau, ou vous justifiez d’une expérience significative et suffisante dans ce domaine.
• Compétences : Solides compétences pour travailler dans un environnement multi‑technique.
• Qualités : Autonomie, organisation, rigueur et fort esprit d’initiative.
• Permise de conduire B obligatoire.

Type de contrat

• CDI

Conditions de travail

• 35 h/semaine, travail en journée.
• Environnement climatique difficile.

Salaire

• Salaire brut annuel : 30 000 € à 35 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans (indispensable).

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

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• Amina, Assistante Recrutement
• Alyssa, Chargée de Recrutement

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