Assistant ou assistante de service social

Les Hôpitaux De Chartres; Chartres; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier dans la région Centre-Val de Loire recherche un(e) assistant(e) de service social(e) pour l'EHPAD. Vous serez responsable des entretiens avec les familles, de la constitution de dossiers d'aide sociale, et du suivi des instances. Diplômes requis incluent le DEASS. Cette fonction est à temps plein avec des horaires de 9h à 17h et offre 25 jours de congés plus 14 jours de RTT.

Prestations

Accès à la formation continue

Possibilité de télétravail

Crèche sur site

Restaurant du personnel

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’assistant(e) de service social(e) (DEASS) requis.
• Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) apprécié.

Responsabilités

• Réaliser les entretiens avec les familles et constituer le dossier complémentaire.
• Aider les familles à la constitution des dossiers d’Aide Sociale à l’Hébergement.
• Participer au suivi des IAS (Instances Aides sociales).
• Faire les demandes de protection juridique.

Connaissances

Disponibilité

Autonomie

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Analyse des situations

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme d’Etat d’assistant(e) de service social(e) (DEASS)

Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), dispose d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)




• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,




• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service :

L’EHPAD des Hôpitaux de Chartres compte 449 lits répartis sur 2 sites: Hôtel Dieu et St Brice.

Le poste sera rattaché au directeur de l’EHPAD. Le Bureau sera situé aux admissions de l’Hôtel Dieu avec la possibilité de travailler sur le site de la RVE de façon ponctuelle

Mission

Mission :

• Réaliser les entretiens avec les familles pour informer et constituer le dossier complémentaire de l’EHPAD du Ch. de Chartres


• Aider les familles à la constitution des dossiers d’Aide Sociale à l’Hébergement (ASH)


• Participer au suivi des IAS (Instances Aides sociales)


• Faire les demandes de protection juridique (signalement …)


• Participer, en lien avec les admissions, aux saisines

Organisation du travail :

9h-17h du lundi au vendredi

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités

• Disponibilité et réactivité dans l’exécution des missions confiées


• Autonomie, prise d’initiatives, force de proposition


• Capacité à travailler en équipe


• Qualités relationnelles développées


• Sens de l’évaluation et de l’analyse des situations


• Capacité d’adaptabilité


• Qualités rédactionnelles

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

• Diplôme d’Etat d’assistant(e) de service social(e) (DEASS)


• Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)