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Zusammenfassung
Une entreprise de travail temporaire cherche un agent administratif pour gérer les tâches administratives quotidiennes. Les principales missions incluent l'accueil des interlocuteurs, le traitement des dossiers et la rédaction de documents. Le candidat idéal a une bonne maîtrise des outils bureautiques et une expérience d'au moins un an. Ce poste est en intérim, temps partiel avec un salaire horaire de 13 euros.
Qualifikationen
- 1 an d'expérience indispensable.
- Bonne capacité rédactionnelle et orthographe soignée.
- Travail en autonomie et esprit d'équipe.
Aufgaben
- Accueillir les interlocuteurs au téléphone et physiquement.
- Traiter et classer les dossiers administratifs.
- Rédiger et diffuser des documents administratifs.
Kenntnisse
Le poste : L\'agent administratif assure la gestion des tâches administratives quotidiennes afin de garantir le bon fonctionnement du service et le respect des procédures internes. Ses missions principales sont :
- Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs
- Traitement, suivi, classement et archivage des dossiers
- Rédaction, mise en forme et diffusion de documents administratifs
- Gestion et mise à jour de base de données et tableau de suivi
- Support administratif aux différents services
Profil recherché : Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Bonne capacité rédactionnelle et orthographe, soignée. Organisation, rigueur et respect des délais. Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Sens de la confidentialité. Qualités personnelles : autonomie, esprit d\'équipe, réactivité, fiabilité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : Intérim - 1 Mois
Contrat travail : Temps partiel - 7H/semaine, Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
- 1 An(s) : Cette expérience est indispensable
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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