Assistante Direction à France
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3D PARE-BRISE
Attaché de Direction
Résumé du poste
Une entreprise dynamique dans le secteur de l'hôtellerie recherche un Attaché de Direction en alternance pour rejoindre son équipe à Paris. Ce poste offre une occasion unique d'apprendre et de se développer dans un environnement stimulant. Vous serez impliqué dans l'accueil des clients, la gestion des dossiers et l'élaboration de devis, tout en utilisant des outils modernes comme le PMS et le Channel Manager. Si vous êtes organisé, polyvalent et passionné par le service client, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise le partage et le respect, et contribuez à créer des expériences mémorables pour les clients.
Qualifications
- Apprentissage des logiciels utilisés en réception.
- Accueil et suivi des clients pour assurer leur satisfaction.
Responsabilités
- Élaboration des devis clients et suivi des dossiers.
- S'assurer de la satisfaction client tout au long du séjour.
Connaissances
Formation
Outils
Attaché de Direction
Référence :
Établissement : Paris
Domaine : Attaché(e) de direction hôtelière, Bachelor Hôtellerie
Type de poste : Attaché de Direction
Type de contrat : Alternance
Secteur : Hôtellerie
Dans le cadre de nos formations, nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires :
- Attaché de Direction
- Apprentissage des différents logiciels utilisés en réception : PMS, Channel Manager, etc.
- Accueil client
- Suivi et relance des dossiers clients
- Élaboration des devis clients
- S'assurer de la satisfaction client tout au long du séjour
- Organisé(e)
- Polyvalent(e)
- Exigeant(e)
- Partageur(se)
- Respectueux(se)
- Confiant(e)
- Date de début du contrat : à partir de septembre 2024
- Durée du contrat : 1 ou 2 ans
- Lieu et date de réalisation du stage : Paris
Postuler
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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