EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter
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Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon
Une organisation médico-sociale à Lyon recherche un comptable pour assurer le suivi budgétaire et toutes les opérations comptables. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +2/3 en comptabilité gestion et au moins 5 ans d'expérience. Ce rôle exige rigueur, dynamisme et compétences en gestion budgétaire. La position est en CDI à temps plein conformément à la CCN66.
L’EPNAK SUD-EST regroupe les régions d’Auvergne-Rhône-Alpes, de Provence-Alpes-Côte-d’Azur et la Corse. L’activité du territoire se concentre sur plusieurs unités s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Les unités du territoire prennent en charge des jeunes porteurs de troubles du neuro développement à partir de 16 ans.
Au sein du territoire, vous aurez à suivre l’activité budgétaire des unités. Sous l’autorité de la Responsable Financière Territoriale, vous garantirez toutes les opérations comptables liées à ces portefeuilles financiers en collaboration avec la direction du territoire. A ce titre, pour les unités considérées, vous :
Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau Bac +2/3 dans le domaine de la comptabilité gestion. Vous possédez des compétences en gestion budgétaire, comptabilité générale, technique d’achat, bureautique. La connaissance de la comptabilité publique est un plus. Expérience exigée de 5 ans minimum.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e). Vous aimez travailler en équipe, vous aimez l’engagement et avez un bon sens relationnel. Vous faites preuve d’intégrité et de discrétion professionnelle.
Mode de recrutement: CDI à temps plein
Convention collective: CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification: Technicien supérieur
Date de début du contrat: Dès que possible
Poste basé à: Lyon (69)
Note: L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée et le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.
Égalité des chances: A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.