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Assistant accueil petite enfance en alternance (H/F)
Résumé du poste
Un organisme de formation spécialisé propose un poste d'Assistant accueil petite enfance en alternance, visant à accompagner les enfants dans leur développement. Le candidat idéal doit avoir un CAP, un BEP ou équivalent, et sera formé au CAP AEPE. Le poste nécessite d'animer des activités ludiques et d'assurer des soins quotidiens pour les enfants, avec un contrat d'apprentissage de 12 mois.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Formation nécessaire pour le poste.
Responsabilités
- Accompagner l'enfant durant les temps clés.
- Proposer des activités pédagogiques.
- Participer à la mise en œuvre du projet d'animation.
Connaissances
Formation
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre.
- Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages
- Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités
- Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH
Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier.
- Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC
- Objectif de la formation CAP AEPE : une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans, une plus grande flexibilité face aux différentes situations, une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant, et un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien avec les enfants
- Type de contrat : CDD - 12 Mois
- Contrat apprentissage
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
% selon âge
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent — Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents — Cette formation est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
LS FORMATION est un organisme de formation spécialiste sur le secteur sanitaire et médico-social avec des actions de formation principalement orientées vers des professionnels de la petite enfance mais également, les professionnels intervenant au domicile de la personne âgée et/ou en situation de handicap. LS Formation est également en mesure de proposer la formation à tout type de structure sur des thématiques telles que la Sécurité/Prévention, le Management ou encore la Communication.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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