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Alternancia
Assistant commercial (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un assistant commercial H/F à Bourg-lès-Valence. Vous serez en charge de la gestion de l'accueil, de la prospection téléphonique et de diverses tâches administratives. Une première expérience en ADV est un plus. La société propose une rémunération fixe à déterminer, ainsi que des avantages tels que mutuelle, primes et titres restaurant.
Prestations
Qualifications
- Goût avancé pour la négociation et le contact humain.
- Une première expérience en tant qu'assistant commercial est un plus.
- Aisance avec l'informatique et bonnes aptitudes relationnelles.
Responsabilités
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique.
- Prospection téléphonique et développement du portefeuille client.
- Rédaction et réponse aux mails.
- Diffusion des offres d'emploi et participation au sourcing.
Connaissances
Notre agence Aprojob de Bourg-Lès-Valence recherche un assistant commercial H/F.
Au sein de notre équipe, vous aurez pour missions :
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique
- Prospection téléphonique d'entreprises au développement du portefeuille client
- Relance téléphonique des bases de données candidats et clients
- Rédaction et réponse aux mails
- Diffusion des offres d'emploi / participation au sourcing
- Proposition de missions intérimaires et CDD/CDI
- Rédaction de contrats / tâches diverses administratives
Rémunération fixe à déterminer (base 39 heures) + variables mensuels + avantages groupes (mutuelle, TR, prime annuelle, CE)
Horaires : 8h-12h ; 13h30-17h30, du lundi au vendredi.
Vous avez un goût avancé pour la négociation, le contact humain et le sens du commerce. Vous êtes polyvalent et dynamique.
Une première expérience en tant qu'assistant commercial / ADV est un plus.
De nature curieuse, professionnel(le), investi(e), vous êtes à l'aise avec l'informatique, avez une bonne capacité à vous organiser et de très bonnes aptitudes relationnelles.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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