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Assistante Commercial-Jobs in Deutschland

Responsable Commercial / Sales Rep (H / F)

Responsable Commercial / Sales Rep (H / F)
Vaquette Conseil RH
Paris
EUR 23.000
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Fiche métier de sales manager

Fiche métier de sales manager
ICD International Business School
Montrouge
EUR 40.000 - 60.000

Responsable commercial des ventes à sociétés (H/F) secteur Metz

Responsable commercial des ventes à sociétés (H/F) secteur Metz
Hess Automobile
Metz
EUR 40.000 - 60.000

Head of Sales

Head of Sales
Amazon Online France SAS
Île-de-France
EUR 60.000 - 100.000

RESPONSABLE COMMERCIAL GSB (H / F)

RESPONSABLE COMMERCIAL GSB (H / F)
La Poste - Services Courrier Colis
Palaiseau
EUR 40.000 - 60.000
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Responsable Commercial(e)

Responsable Commercial(e)
Humanscale
Paris
EUR 35.000 - 55.000

Sr Sales Manager - Silicon IP - Germany

Sr Sales Manager - Silicon IP - Germany
Rambus.com
Aix-en-Provence
EUR 60.000 - 100.000

Responsable Commercial Algérie H/F

Responsable Commercial Algérie H/F
Groupe Roullier
Dinard
EUR 40.000 - 60.000
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Responsable Commercial H / F

Responsable Commercial H / F
Domidom Créteil
Créteil
EUR 45.000 - 75.000

CONSULTANT AVANT-VENTE RESEAUX ET SECURITE H / F

CONSULTANT AVANT-VENTE RESEAUX ET SECURITE H / F
Emploi Cardiologue Le Pré-Saint-Gervais 93310
Clichy
EUR 40.000 - 60.000

Sales Manager B to B (H/F)

Sales Manager B to B (H/F)
Treatwell
Paris
EUR 40.000 - 60.000

Chef des ventes véhicules d'occasion H / F

Chef des ventes véhicules d'occasion H / F
Bouygues Construction Holding
Rueil-Malmaison
EUR 30.000 - 40.000

Sales Manager France

Sales Manager France
3ECRUIT
Frankreich
EUR 40.000 - 60.000

Top-Positionen:

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Revenu Fixe • Saint-Maur-des-Fossés

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Créé en 1951, YESSS Electrique est un groupe familial, acteur majeur dans la distribution de matériel électrique, présent en Europe avec près de 500 agences. En France depuis presque 50 ans, son réseau représente aujourd'hui 2350 collaborateurs, 318 agences et 8 centres et hubs logistiques, tous animés par la qualité de service et la volonté d'accompagner nos clients dans leur choix parmi toutes les gammes de matériel électrique. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe passionnée, innovante et orientée vers l'avenir ! Chez YESSS Electrique, votre contribution compte et votre potentiel ne connaît pas de limites !

Description du poste et Missions

VOS MISSIONS :

  • Accueillir chaleureusement les clients, les conseiller et être acteur de la vente
  • Réceptionner et préparer les commandes
  • Participer à la mise en avant des produits dans le hall de vente

Profil recherché

VOS ATOUTS ET COMPETENCES :

  • Dynamique, organisé et rigoureux
  • Aimer la relation client, l'autonomie et l'esprit d'équipe
  • Diplôme(s) de filières techniques (électricité, électrotechnique, électronique) et / ou bonnes connaissances en matériel électrique

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct sur le point de vente, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations utiles

VOTRE REMUNERATION ET AVANTAGES :

  • Salaire dynamique composé de :
  • Salaire fixe brut annuel 22 200 €
  • Prime annuelle non plafonnée, basée sur les résultats de l'agence
  • Plan d'Épargne Entreprise (PEE)

Autres avantages :

  • Mutuelle et prévoyance d'entreprise
  • Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions)
  • Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile / lieu de travail
  • Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégrationsur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière)
  • Larges possibilités d'évolution : en 2022, 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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