Structures de coopération territoriale
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Une organisation publique locale cherche un éducateur sportif pour son centre aquatique à Amiens. Le candidat idéal maîtrise les enjeux liés à la gestion durable des équipements et doit être capable de promouvoir une politique environnementale. Ce poste est dans le cadre de la Fonction publique territoriale et nécessite d'être engagé dans des démarches collectives. Le contrat proposé est d'une durée maximum de deux ans, renouvelable.
Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Structures de coopération territoriale
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Au regard de ses statuts, notre EPCI, Etablissement Public de Coopération Intercommunale a compétence pour intervenir dans les domaines suivants :
Consultez le détail complet de l’offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080251218001861-educateur-sportif-centre-aquatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences techniques :
Compétences relationnelles :
A envoyer par courrier à l'intention du président de la communauté de communes Avre Luce Noye ou par mail : rh@avrelucenoye.fr
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 08/03/2026
Avec l’application, retrouvez en tous lieux et en toutes circonstances les offres d'emploi disponibles dans l'ensemble des trois versants de la fonction publique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.