Détails de l'offre
Famille de métiers : Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint administratif, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Technicien, Rédacteur
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à six ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non
Descriptif de l’emploi : Le principal défi est la réduction de l’utilisation de la voiture individuelle dans les déplacements. Le Schéma Directeur des Mobilités, réalisé en 2022-2023, a défini un plan d’actions pour déployer des offres de mobilités alternatives. Le projet de « services vélos » regroupe :
Les services s’organiseront autour d’un point fixe à Plaisance-du-Touch et en itinérance dans toutes les communes du territoire, pour une ouverture prévue en juin 2025.
Principales missions :
Profils recherchés :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.